- Posti di lavoro per Direttore commerciale in M...
Export Area Manager - Macchinari per il Packaging
Inserito 4 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
Randstad Professional - Leaders Search & Selection, società del gruppo Randstad specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management, è alla ricerca di una figura di Export Area Manager per conto di un’azienda produttrice di macchinari per il packaging sita in provincia di Monza Brianza.
Principali Responsabilità
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nelle aree geografiche di competenza
- Predisposizione dell’offerta commerciale e tecnico-commerciale al cliente
- Assistenza ai clienti dall’ideazione alla realizzazione del progetto, fornendo supporto tecnico sui prodotti proposti
- Predisposizione periodica del budget di vendita, fatturato e margine per la propria area di riferimento
- Definizione e implementazione della strategia di vendita per il mercato estero
- Partecipazione a fiere di settore e eventi internazionali
- Esperienza nella vendita a commessa di macchinari industriali, preferibilmente nel settore packaging o affini
- Disponibilità a trasferte all’estero
- Ottima conoscenza della lingua inglese (fluente)
- La conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus
Ai sensi della normativa vigente, l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77).
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
20057 Vedano Al Lambro, Lombardia TALENT Tree Consulting S.r.l.
Inserito 4 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
TALENT Tree, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per azienda appartenente a importante Gruppo Multinazionale, leader nella progettazione, realizzazione e manutenzione di asset energetici:
La risorsa, inserita nell’area Sales della Divisione Private Real Estate (business: condomini) a riporto dell’Area Commercial Manager, avrà il compito di sviluppare il mercato di riferimento sull’area assegnata (Lombardia), proponendo contratti di tipo Servizio Energia legati alla riqualificazione degli impianti termici condominiali.
In dettaglio, avrà le seguenti responsabilità:
- Cercare e acquisire nuovi potenziali clienti, sviluppando il portafoglio della zona assegnata in accordo con la politica aziendale e con gli obiettivi prefissati dall’azienda;
- Costruire relazioni con eventuali partners (es. termotecnici, imprese edili, aziende locali di manutenzione) sviluppando strategie commerciali in linea con gli obiettivi aziendali
- Riportare al proprio manager l’attività commerciale svolta e le potenziali opportunità di business comunicandone le priorità;
- Identificare i bisogni di servizio/prodotto provenienti dal mercato attraverso la comprensione delle esigenze tecnico-economiche dei clienti;
- Monitorare la soddisfazione dei clienti.
La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Titolo di Studi : Diploma e/o Laurea
- Precedente esperienza professionale: Esperienza consolidata di almeno 3/ 5 anni in ambito commerciale sul business condomini (canale di clientela: amministratori di condominio e proprietari);
- Competenze Tecniche : conoscenza delle normative legate all’efficienza energetica e delle detrazioni fiscali in ambito ecobonus;
- Competenze Informatiche: buon utilizzo del pacchetto Office e dimestichezza con l’utilizzo del CRM.
Completano il profilo:
- Forti capacità relazionali; spiccate capacità di ascolto e presentazione;
- Proattività commerciale e resistente orientamento agli obiettivi;
- Flessibilità e disponibilità.
Sede di lavoro: Assago/MI
Contratto: Full-Time/ Tempo indeterminato
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 679/2016; Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).
Aut. Min. Def. e iscr. Albo Agenzie per il lavoro prot. n° 39/ del 07/11/2013
ItaliaBond è una società italiana, autorizzata da Consob, specializzata nell’emissione di corporate bond per PMI. Accompagniamo imprenditori e direttori finanziari in un percorso guidato per accedere al mercato dei capitali in modo semplice, sicuro e qualificato. Offriamo soluzioni di finanziamento non bancarie, senza diluizione del capitale, con il supporto di un team esperto e strumenti pensati su misura per le esigenze concrete dell’impresa italiana.
Siamo alla ricerca di un Direttore Commerciale che vada a strutturare una rete di agenti plurimandatari sul territorio nazionale.
Responsabilità principali
- Strutturare una rete di agenti plurimandatari
- Affiancamento e formazione della rete di agenti
- Procacciamento e onboarding di aziende in target
- Esperienza pluriennale nel ruolo nella vendita di prodotti e servizi finanziari
- Esperienza nella creazione e gestione di una rete di agenti
- Essere in possesso di un pacchetto clienti in linea sarà ritenuto un plus gradito
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL commercio
- Retribuzione fissa più importante variabile
- Rimborso spese trasferta
- Welfare aziendale di 1000€ per il primo anno
- Possibilità di fare smart-working per 3-4 giorni alla settimana
- Pc e telefono aziendale
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Consulente Aziendale/Futuro Direttore Commerciale
20121 milan, Presinaci OSM Partner Como-Milano ovest - Consulenza Aziendale
Inserito 4 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
Immagina un lavoro dove la tua crescita personale e qualificato camminano insieme.
Un posto dove la tua voce conta, i tuoi risultati vengono riconosciuti e ogni giorno impari qualcosa che ti avvicina alla migliore versione di te stesso.
Benvenuto in OSM Partner.
Da oltre 25 anni aiutiamo imprenditori e aziende a crescere, migliorare i processi internali e sviluppare strategie vincenti.
La nostra vera forza? Le persone.
Quelle che vogliono cambiare la loro vita, crescere e diventare un punto di riferimento per gli altri.
Entrerai in OSM come Consulente Aziendale, affiancato da un team di professionisti etici e ambiziosi.
Fin dal primo giorno riceverai formazione continua e mentoring personalizzato.
- Formazione gratuita e continua: 3 giornate al mese dedicate a vendite, leadership e comunicazione.
- Piano di carriera meritocratico: obiettivi chiari, risultati premiati e la possibilità di diventare Direttore Commerciale in 12 mesi.
- Guadagni progressivi: 3.000–4.000 € netti/mese entro il primo anno, fino a 8.000–12.000 € nei successivi.
Ambiente positivo e umano: qui il successo è collettivo, non vantaggioso.
Possibilità di diventare socio e contribuire attivamente alla crescita dell’azienda.
Cerchiamo persone straordinarie, con una mentalità aperta e meritocratica, pronte a prendersi la responsabilità della propria crescita.
- Hai esperienza nella vendita o una forte attitudine commerciale
- Sei determinato, affidabile e orientato ai risultati
- Sei automunito e disponibile a spostarti nella tua zona
Se senti che questa è la tua occasione, applica la tua candidatura.
In OSM non sei un numero: sei una persona con un potenziale unico.
Candidati ora e scopri quanto puoi valere quando ti trovi nel posto giusto.
Zona di lavoro: Milano – Como – Monza Brianza – Lecco Inserimento con
Partita IVA e piano di crescita personalizzato
La divisione Randstad Professionals Retail, Fashion & Luxury, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per importante realtà Retail:
La figura risponderà al Direttore Vendite Italia e sarà responsabile della gestione di circa 14 punti vendita.
Principali responsabilità
- Gestire e supervisionare i punti vendita dell’area assegnata, assicurando il raggiungimento di obiettivi commerciali e operativi.
- Monitorare vendite, KPI e andamento dei negozi, individuando opportunità di miglioramento e proponendo azioni correttive.
- Supportare e formare gli Store Manager, garantendo adeguati livelli di performance dei team.
- Verificare l’applicazione degli standard aziendali, delle procedure operative e della qualità del servizio al cliente.
- Assicurare una corretta gestione del personale: turni, presenze, fabbisogni e supporto ai processi di selezione.
- Controllare stock, approvvigionamenti e layout del punto vendita in collaborazione con le funzioni centrali.
- Pianificare visite regolari ai negozi e gestire eventuali criticità operative.
- Supportare l’apertura di nuovi punti vendita e le attività di allestimento, formazione e avviamento.
- Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento nel retail.
- Solide competenze in analisi KPI, gestione operativa e organizzazione di punti vendita.
- Capacità di leadership, comunicazione efficace e gestione di team distribuiti sul territorio.
- Orientamento ai risultati, problem solving e forte autonomia operativa.
- Disponibilità alla mobilità nell’area geografica assegnata e a frequenti trasferte.
- Ottima conoscenza degli strumenti digitali e dei principali software gestionali di retail.
Sede di Lavoro: Italia (da definire)
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
Flexsis Italia, Agenzia per le Lavoro e parte di Interiman Group – leader svizzero nella fornitura di servizi HR – arriva in Italia dal 1° gennaio 2026 e seleziona Area Manager in Abruzzo, Campania, Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sicilia, Toscana, Trentino-Alto Adige, Umbria, Veneto.
Sarai il punto di riferimento per la crescita e lo sviluppo del brand nella tua area di competenza. In Flexsis, ogni persona conta allo stesso modo: il tuo ruolo sarà unire visione, leadership e attenzione alle persone per guidare la crescita, rafforzare il team e creare un’organizzazione solida e sostenibile.
Responsabilità principali
- Promuovere la cultura aziendale e garantire la coerenza con i valori Flexsis in tutte le filiali.
- Supportare i/le Branch Manager nello sviluppo delle loro filiali, fornendo guida e consulenza strategica.
- Favorire un ambiente collaborativo, inclusivo e motivante.
- Curare le relazioni con clienti e partner strategici.
- Analizzare il territorio per individuare opportunità di business e pianificare nuove aperture.
- Sviluppare strategie per la crescita sostenibile e la qualità dei servizi.
- Non ci interessano i KPI: contano passione, amore e cura per le persone, la voglia di plasmare questa azienda e renderla il luogo che abbiamo sempre desiderato.
Cosa cerchiamo
- Leadership naturale e capacità di ispirare, motivare e guidare più team.
- Passione e amore per il lavoro e per le persone.
- Voglia di costruire insieme un’azienda forte e orientata al benessere di tutti.
Clima e Cultura Aziendale
Flexsis Italia fa parte di Interiman Group, primo gruppo svizzero di servizi HR per candidati e aziende, premiato Great Place to Work 2025.
Vogliamo replicare questo successo in Italia, creando un ambiente dove:
- Ogni persona fa la differenza e contribuisce alla costruzione dell’azienda, passo dopo passo.
- Passione, cura e attenzione per le persone – colleghi, candidati e clienti – guidano ogni decisione.
- Benessere e flessibilità sono parte integrante della nostra cultura, perché chi sta bene lavora meglio.
- Lavoriamo con entusiasmo, amore per ciò che facciamo e la voglia di costruire qualcosa insieme.
Benefit e opportunità
- Auto aziendale.
- Ruolo strategico con possibilità concreta di plasmare l’azienda passo passo.
- Entrerai in una fase di sviluppo e crescita, dove potrai diventare una key person per Flexsis Italia, contribuendo a scriverne la storia e a costruirne l'identità fin dall'inizio.
l’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.
I dati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Informazioni sulle ultime novità Direttore commerciale Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia !
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titolo di lavoro
Posizione
Inserito 4 giorni fa
Descrizione Del Lavoro
3. Collaboration
20121 milan, Presinaci Randstad Professional Italia
Descrizione Del Lavoro
ll Team Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection - specializzato nella ricerca e selezione di profili di Middle e Senior Management - è alla ricerca di una figura di Export Area Manager, con focus sull’area LATAM, per conto di un’azienda leader nella produzione di adesivi industriali.
Principali Responsabilità
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti;
- Fornire consulenza tecnica sui prodotti;
- Identificare nuove opportunità di mercato e ampliare la presenza dell’azienda nelle territorialità assegnate;
- Lavorare in collaborazione con il team di R&D; e la produzione per garantire che i prodotti rispondano ai requisiti tecnici e di qualità richiesti dal mercato;;
- Monitorare e analizzare le tendenze di mercato e la concorrenza per supportare l’elaborazione di strategie commerciali efficaci;
- Partecipare a fiere e eventi del settore per promuovere l’azienda e i suoi prodotti.
- Esperienza pregressa nel ruolo di Tecnico Commerciale nel settore degli adesivi industriali;
- Forte orientamento al cliente,
- Capacità di lavorare in autonomia, gestire il proprio tempo e pianificare attività commerciali in maniera strategica;
- Disponibilità a viaggiare;
- Conoscenza fluente dell’inglese, la conoscenza dello spagnolo sarà considerata un plus;
- Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni commerciali.
L’inquadramento e il pacchetto retributivo saranno commisurati all’esperienza del candidato, sarà previsto lavoro da remoto.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.
TWO WAY è un brand che nasce con l’obiettivo di creare prodotti di alto livello nel mondo del fast fashion. Propone un total look versatile e dinamico, capace di adattarsi alle diverse esigenze del mercato. Il marchio accelera l’intero ciclo, dall’ideazione delle collezioni fino alla distribuzione, puntando ad offrire soluzioni perfette per ogni occasione, dalla più elegante alla più casual.
Siamo alla ricerca di un/a AREA MANAGER NORD
che dovrà occuparsi, della gestione commerciale delle regioni del Nord Italia.
La risorsa inserita dovrà diventare il primo Ambassador del Brand, essere il punto di riferimento dei negozi dell’area assegnata ed un riferimento attivo di confronto con il Team Management
Caratteristiche fondamentali sono la motivazione, l’impegno e la voglia di crescere in un'azienda giovane e dinamica come la nostra.
Siamo alla ricerca di un/una professionista del mondo Retail che abbia:
- esperienza nel ruolo maturata in contesti Retail strutturati, preferibilmente nel settore moda e/o accessori donna.
- ottime attitudini commerciali e orientamento al risultato, conoscenza delle tecniche di vendita e passione per il settore della moda;
- spiccate capacità organizzative e ottime doti relazionali e di team management
- caratteristiche di flessibilità e ambizione, dovrà essere d’esempio affrontando le sfide con concretezza e semplicità.
- disponibilità a lavorare nei festivi e disponibilità al trasferimento in Italia.
- conoscenza dei Software Windows e abitudine nell’utilizzo di gestionali funzionali all’attività.
- è gradito un ottimo standing e una buona conoscenza della lingua inglese.
- Inquadramento e RAL commisurate all’esperienza professionale del/la candidato/a.
- Benefit tradizionali.
- Ambiente di lavoro caratterizzato da continui stimoli e sfide.
- Supporto nello sviluppo del proprio potenziale.
- L'opportunità di influenzare fortemente la crescita di un brand Made in Italy in espansione.
SEDE DI LAVORO: Area Nord Italia
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono candidarsi inviando il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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