Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona:
* n. 1 Responsabile di Negozio / Store Manager in provincia di Cremona
per solida realtà strutturata della Grande Distribuzione Organizzata.
L’Azienda Cliente e i suoi valori:
Si tratta di una grande realtà cooperativa consolidata, attiva da decenni sul territorio lombardo, con una rete articolata di supermercati e ipermercati e oltre quattromila collaboratori. L’azienda fonda il proprio modello su convenienza, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale, con l’obiettivo di generare valore duraturo per i soci, i clienti e le generazioni future. L’ambiente di lavoro è strutturato, inclusivo e orientato alla crescita, con un forte investimento sulla formazione, sullo sviluppo delle competenze e sul coinvolgimento delle persone nei risultati. Ogni punto vendita opera con autonomia gestionale, nel rispetto di elevati standard di servizio e qualità. Per questo motivo, la ricerca è rivolta a risorse che condividano questi valori e desiderino inserirsi in un contesto organizzativo solido, responsabile e attento alle persone.
ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ
La risorsa, a riporto diretto dell’Area Manager, avrà la responsabilità della gestione economica, commerciale e operativa del punto vendita, coordinando il team e garantendo il rispetto degli standard aziendali.
In particolare si occuperà di:
* Gestione economica e commerciale del punto vendita (fatturato, budget, costi, margini, KPI);
* Pianificazione e organizzazione delle attività operative quotidiane;
* Coordinamento, motivazione e sviluppo del team del punto vendita;
* Garantire la corretta applicazione delle linee guida aziendali ed il rispetto delle normative di sicurezza e igiene;
* Analisi dati di vendita, inventario e performance di reparto, con implementazione di azioni correttive.
REQUISITI
La risorsa ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze:
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione operativa di un punto vendita e nella gestione delle risorse umane.
* Provenienza dal settore GDO alimentare, con comprensione di processi di vendita, logistica interna, gestione scaffali, rifornimento, freschi e merchandising;
* Capacità di lettura di KPI, dati di vendita, rotazione prodotti, stock e margini per prendere decisioni;
* Competenze nella gestione e nel coordinamento del personale: formazione, motivazione e valutazione;
* Buona conoscenza ed utilizzo del pacchetto Office e della posta elettronica;
* Conoscenza di norme di sicurezza e igiene;
* Orientamento al risultato, problem solving e capacità decisionale;
* Ottime doti relazionali, leadership e orientamento al lavoro di squadra.
ORARIO
Full Time – 40 ore settimanali, su turnazione, dal lunedì alla domenica.
È richiesta flessibilità oraria ed eventuale disponibilità a spostamenti sul territorio lombardo, in funzione delle esigenze organizzative aziendali.
INQUADRAMENTO
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa – Contratto a tempo indeterminato – 14 mensilità
RAL
€ 39 / 45 K
L’offerta economica sarà compresa all’interno di questo range, commisurata all’esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio finale con l'azienda cliente.
Benefit aziendali:
* Assicurazione sanitaria;
* Fondo pensione integrativa;
* Abbonamento agevolato trasporto pubblico;
* Telefono aziendale;
* Piattaforma e-learning dedicata;
* Portale convenzioni e scontistiche dedicato;
* Borse di studio per i figli.
SEDE DI LAVORO
Provincia di Cremona
Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.
Saranno valutate le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025
#LI-IT1