Synergie Academy, Ente accreditato a Regione Lombardia per i servizi alla formazione e al lavoro, al fine di potenziare il proprio parco docenti ricerca per la propria filiale di Monza un docente di paghe e contributi specializzato nella conoscenza degli aspetti amministrativi, previdenziali e fiscali connessi all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro.
Il docente dovrà essere specializzato nell'affrontare le seguenti tematiche :
Responsabilità
- Organizzazione del collocamento : organizzazione del collocamento ordinario, funzione, elenco anagrafico, procedura di assunzione, organizzazione del collocamento obbligatorio, aspetti generali, obblighi ed esoneri, convenzioni e incentivi, prospetto disabili.
- Costituzione del rapporto di lavoro : le fonti del rapporto di lavoro, in particolare CCNL ed il Contratto individuale di lavoro; il Libro Unico del lavoro.
- Estinzione individuale del rapporto di lavoro : licenziamenti individuali, motivazioni, procedure, impugnazione, sanzionamento del licenziamento illegittimo, dimissioni del lavoratore.
- Il rapporto di lavoro subordinato : obblighi e diritti nel rapporto di lavoro, inquadramento e mansioni, orario di lavoro, Part-time.
- Il rapporto di lavoro parasubordinato e la legge Biagi : distinzione fra lavoro subordinato, autonomo, parasubordinato, lavoro a progetto, le caratteristiche delle collaborazioni – lavoro a progetto, prestazione occasionale, lavoro accessorio, collaborazioni nel settore agricolo e presso artigiani, la somministrazione di lavoro, il lavoro a chiamata o intermittente, il lavoro ripartito, la certificazione dei rapporti di lavoro.
- Rapporti di lavoro con contenuti formativi (contratto di apprendistato, contratto di inserimento, contratto di tirocinio).
- Lo Statuto dei lavoratori, il diritto allo sciopero (tipi di sciopero e lo sciopero nei servizi pubblici essenziali).
Assenze dal lavoro
Malattia (certificati, controlli, trattamento economico e licenziamento, comporto per sommatoria, i riflessi su prova ferie e preavviso, cure termali, giornate indennizzabili, calcolo dell’indennità e importo spettante, disciplina per i dipendenti pubblici);
Maternità e Paternità
(divieto di licenziamento e sospensione, divieto di lavori pesanti e notturni, astensione obbligatoria, anticipata, facoltativa, riposi giornalieri, visite mediche, assenza per malattia del bambino, estensione della tutela economica per maternità, misure previste dalla Finanziaria 2006 e 2007 a sostegno della famiglia);
Infortuni
(adempimenti del lavoratore, del datore di lavoro, infortunio in itinere, registro degli infortuni, indennità temporanea e permanente Inail, indennità economica a carico del datore di lavoro, trattamento contributivo)
Ferie; Permessi
(diritto allo studio, facilitazioni per i lavoratori studenti, le 150 ore, i congedi formativi, il congedo matrimoniale, gravi motivi familiari, permessi per donatori di sangue, il servizio di leva). e fiscale, malattie professionali, mobbing);
Compiti tecnici aggiuntivi
- Gli elementi della retribuzione : retribuzione mensile, elementi di base, accessori, in natura, compensi a periodicità plurimensile, mensilità aggiuntive, premi aziendali);
- I contributi previdenziali : aspetti generali, inquadramento previdenziale dei datori di lavoro, imponibile contributivo, calcolo, pagamento, adempimenti del datore di lavoro, denunce mensili semestrali, Emens, CUD, dichiarazione annuale sostituti d’imposta, DURC.
- L’imposta sui redditi di lavoro dipendente : IRPEF aliquote e imponibile fiscale, detrazione d’imposta per il coniuge a carico, per i figli a carico, per altri familiari a carico, per lavoro dipendente, conguaglio di fine anno, addizionale regionale, comunale, novità IRPEF finanziaria 2008, misura fiscale di sostegno a favore dei contribuenti con basso reddito; IRAP imposta regionale sulle attività produttive;
- Gli assegni per il nucleo familiare : generalità, campo di applicazione, disciplina, adempimenti, l’ANF ai lavoratori parasubordinati.
- Visione delle tabelle.
- TFR : aspetti generali, calcolo, retribuzione annua utile al TFR, rivalutazione delle quote di TFR maturate, tassazione, TFR maturato fino al 31 / 12 / 00 e maturato dal 1 / 01 / 01, anticipazione, acconto, le comunicazioni relative al TFR, i crediti per TFR e il Fondo di garanzia;
- La previdenza complementare : la riforma del TFR, i fondi pensione, le regole dal 1 / 01 / 07, il conferimento TFR maturato a partire dal 1 / 01 / 07, misure compensative per le imprese, tassazione dei fondi pensione.
- Alcuni possibili criteri di scelta per la destinazione del TFR.
- Redazione contratti individuali di lavoro subordinato e parasubordinato.
- Compilazione foglio presenze;
- Compilazione cedolino paga : facile, complessa (ferie, permessi, straordinari, malattia, infortunio, astensione obbligatoria, tredicesima, TFR, Part-time) (intestazione, dati tabellari e statistici, le tabelle paga, calcoli);
- Compilazione dei modelli denuncia contributiva DM 10 / 2; modello F24, autoliquidazione INAIL.
Requisiti
- Esperienza di almeno 3 anni nella docenza inerente alla materia "Paghe e contributi"
- Conoscenza delle metodologie didattiche attive;
- Proprio materiale didattico - slide, esercizi e dispense;
Si richiede
- Disponibilità per novembre e dicembre;
- Spiccate doti comunicative e relazionali;
- Flessibilità e capacità di adattamento;
- Partita Iva
Zona di lavoro : Monza (MB)
Contratto di lavoro : da definire in fase di colloquio
Saranno presi in considerazione profili in linea con la ricerca.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Invio C.V. con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196 del 30 giugno 2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016 / 679).
Il corso avrà una durata di 120 ore di cui 100 saranno relative al modulo "Paghe e contributi".
Orario del corso : dal lunedì al venerdì dalle 9 : 00 alle 13 : 00 e dalle 14 : 00 alle 18 : 00 (a seconda delle disponibilità del docente)
Sede del corso : Corso Milano n. 19 Monza
Contatti :
Ufficio
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
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