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Junior Area Sales Manager 
Informazioni sul ruolo: 
Il/la Junior Area Sales Manager che – rispondendo al direttore commerciale - supporterà lo sviluppo e la gestione del portafoglio clienti italiano ed estero, con l'obiettivo di identificare nuove opportunità di business e consolidare le relazioni esistenti. 
Responsabilità: 
- Identificare nuove opportunità di business e potenziali clienti nei mercati nazionali ed internazionali di riferimento 
- Sviluppare e qualificare nuovi lead commerciali attraverso diverse strategie (contatti diretti, fiere di settore, networking) 
- Mantenere e sviluppare solide relazioni con i clienti acquisiti, garantendo la loro soddisfazione e individuando esigenze aggiuntive 
- Preparare e condurre presentazioni efficaci dei nostri prodotti e soluzioni, sia di persona che da remoto 
- Negoziazione: 
gestire le trattative commerciali fino alla chiusura del contratto, raggiungendo gli obiettivi di vendita assegnati 
- Supporto Tecnico-Commerciale: 
fornire un primo livello di consulenza tecnica sui prodotti, supportando il cliente nelle sue scelte 
- Coordinare il team interno per la corretta gestione degli ordini e la logistica 
- Reporting: 
monitorare e analizzare le performance di vendita, preparando report periodici per la Direzione Commerciale 
Qualifiche: 
- Diploma o Laurea (anche triennale) preferibilmente in discipline economiche, commerciali o affini 
- Esperienza pregressa (2-3 anni) in ruoli commerciali o di supporto alla vendita 
- Inglese fluente, sia scritto che parlato. La conoscenza di una seconda lingua (es. Spagnolo, Tedesco, Francese) sarà considerata un plus 
- Flessibilità e disponibilità a viaggiare frequentemente su territorio nazionale e all'estero per incontri con clienti e partecipazione a fiere di settore 
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint) e familiarità con i CRM 
- Resistente predisposizione all'ascolto, alla comprensione delle esigenze e alla costruzione di relazioni durature 
- Capacità di lavorare in modo indipendente, prendere iniziativa e gestire le priorità 
- Abilità nell'identificare problemi e proporre soluzioni efficaci 
- Empatia, spiccate capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione 
Compenso e pacchetto retributivo: 
- Un ambiente di lavoro vivace con apertura internazionale 
- L'opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze 
- Un percorso di formazione e affiancamento costante 
- Un pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza 
- Possibilità di entrare nel team di una realtà che sviluppa e distribuisce soluzioni altamente innovative 
- Inserimento diretto ed assunzione a tempo indeterminato 
Dichiarazione di pari opportunità: 
MAGIC S.P.A. è impegnata a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato. Accogliamo candidature da tutte le persone qualificate, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o disabilità. 
Link annuncio-candidatura: 
Candidati qui 
Sede di lavoro: 
Oleggio (NO) 
Rif. P99