PpPer conto di una solida realtà italiana operante nel settore della vendita di energia elettrica e gas naturale, riconosciuta per affidabilità, forte radicamento territoriale e orientamento al cliente, siamo alla ricerca di un/una: /p h3Area Manager – Lombardia /h3 h3Responsabilità /h3 pLa risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e coordinare le attività commerciali sul territorio lombardo, con focus sia sulla crescita del portafoglio clienti sia sulla gestione della rete vendita. /p pIn particolare si occuperà di: /p ul liGestione e sviluppo della forza vendita diretta sul territorio /li liDefinizione e implementazione di strategie commerciali locali /liliAnalisi dei KPI di vendita e monitoraggio delle performance /li liAttività di recruiting, formazione e affiancamento /li liSviluppo di nuove opportunità di business nei segmenti retail e small business /li liPresidio del territorio e mantenimento delle relazioni con stakeholder locali /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ul liEsperienza consolidata nel ruolo di Area Manager o Responsabile Vendite nel settore energia (luce e gas) /li liConoscenza del mercato energetico e delle dinamiche commerciali B2C e B2B /li liEsperienza nella gestione di reti vendita strutturate, dirette e indirette /li liSpiccate capacità di leadership, negoziazione e sviluppo commerciale /li liForte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale /li liOttime capacità relazionali e organizzative /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liInserimento in un contesto aziendale solido, in crescita e fortemente radicato sul territorio /li liAmpia autonomia nella gestione dell’area di competenza /li liSistema incentivante competitivo legato ai risultati /li liStrumenti di lavoro e supporto commerciale dedicato /li liPercorso di crescita professionale /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr