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Back office commerciale estero

Fossalta Maggiore
Contratto a tempo indeterminato
Grafton Recruitment
Commerciale export
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

G rafton Office
Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerchiamo 1 BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO a cui affidare attività di inserimento ordine, gestione clienti, solleciti, organizzazione spedizioni.
Requisiti Ottima conoscenza della lingua inglese e seconda lingua tra francese o tedesco.
Buona manualità sistemi informatici Pregressa esperienza nella mansione Buona capacità di relazionarsi con i colleghi interni, agenti, clienti e fornitori.
Inserimento a tempo determinato a scopo assunzione da Aprile 2026, full time.
Zona di lavoro: Pojana Maggiore Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101
- SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.

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