Area manager nord italia servizi facility management

Salespiù ricerca un/una Capo Area per il Nord Italia per grande Azienda Cliente operante nel settore del facility management tecnico alle imprese.

RANGE RETRIBUTIVO: RAL 40.000€ - 50.000€

Prevista auto aziendale ad uso promiscuo ed MBO a raggiungimento di risultati.

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

ATTIVITA’:

• gestione e sviluppo key client nel territorio di competenza (Nord Italia);
• vendita di tutti i servizi aziendali costruiti ad hoc sul cliente (pubbliche amministrazioni, grandi imprese, ecc.);
• partecipazione a riunioni strategiche insieme alla Direzione;
• redazione offerte e gestione completa delle trattative commerciali;
• partecipazione a fiere di settore;
• presa parte a frequenti trasferte presso i clienti.

ZONA DI LAVORO:

• Nord-Italia (sede di Bologna o Padova)

REQUISITI:

• esperienza pregressa in ambito commerciale B2B alle imprese;
• esperienza pregressa in ambito facility management, servizi alle imprese, servizi alle pubbliche amministrazioni o edilizia;
• disponibilità a trasferte presso i clienti;
• problem solving, lavoro in team e ottima competenza di vendite.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96⁄2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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