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Impiegato/a commerciale appartenente alle categorie protette l 68

Busto Arsizio
Contratto a tempo indeterminato
Altro
Commerciale
Pubblicato il 20 maggio
Descrizione

Italia/Busto Arsizio

Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata in Busto Arsizio con contratto a tempo indeterminato, inquadramento CCNL Tessili Industria, retribuzione lorda annuale compresa tra €30.000 e €35.000, premi di risultato e buoni pasto giornalieri. Il monte ore previsto è di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. L'inizio della collaborazione è previsto per Giugno 2026, con ampia flessibilità per venire incontro alla transizione lavorativa.

Responsabilità principali

Inserire ordine cliente in SAP

Creare e mantenere le anagrafiche e i listini vendita

Inviare conferma d'ordine al cliente e relativi documenti

Verificare l'evasione dell'ordine e il relativo avanzamento

Monitorare i tempi di consegna e collaborare con i colleghi al fine di apportare eventuali azioni correttive in linea con le esigenze del cliente

Gestire il rapporto con il cliente in casi di ritardi di consegna prodotto e di reclami

Elaborare report periodici con Excel (stock, venduto)

Effettuare l'analisi periodica dello stock ed eventualmente attenzionare il cliente in merito

Facilitare il flusso delle informazioni in un'ottica di Customer Satisfaction

Requisiti richiesti

Indispensabile appartenenza alle categorie protette articolo 1 legge 68/99 (invalidità civile). Questo requisito è indispensabile per partecipare alla selezione e deve essere chiaramente indicato nel CV.

Conoscenza della lingua inglese a livello buono (minimo B2).

Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel.

Preferibile conoscenza di SAP o AS400.

Preferibile conoscenza di CRM.

Conoscenza di nozioni commerciali.

Conoscenza delle tecniche di gestione del cliente.

Conoscenza di nozioni logistiche.

Azienda cliente
Importante azienda cliente leader nella produzione di packaging per le aziende del settore moda e lusso.

Ambiente di lavoro
Ambiente dinamico con accurata attività di onboarding e formazione della nuova risorsa.

L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.

#J-18808-Ljbffr

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