P Per Gruppo di consulenza professionale, organizzazione eventi e formazione, sono alla ricerca di Business Developers con P.iva per i seguenti territori: Udine, Ancona, Firenze /pbrTutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.brp Questa posizione è ideale per professionisti ambiziosi che desiderano sviluppare una solida carriera nel Sales e nella Consulenza Strategica. /pp Opportunità full remote. /ppb Responsabilità /b /pp Il Junior Sales Developer (JSD) è una figura chiave nel processo di Generazione di nuove opportunità, lavorando a stretto contatto con il team di Business Development. Il suo obiettivo primario è quello di identificare, contattare e qualificare i Decision Maker all'interno di aziende target, preparando il terreno per l'intervento dei consulenti senior. /p p Responsabilità Principali /pullip b Ricerca e Identificazione Target: /b /p ullip Svolgere i market analysis /i e ricerca per identificare nuovi potenziali clienti (aziende e C-Level) in linea con le aree di competenza /p /lilip Utilizzare strumenti di i Business Intelligence /i e CRM per la mappatura del mercato /p /li /ul /lilip b Contatto e Qualificazione (Outbound): /b /pullip Gestire campagne di i Outbound /i (chiamate a freddo, email, social selling su LinkedIn) per stabilire il primo contatto con i i prospect /i qualificati. /p /lilip Condurre brevi interviste di b qualificazione /b per comprendere le sfide attuali del potenziale cliente e la potenziale aderenza con le soluzioni di consulenza di gruppo /p /lilip Prenotare e confermare i meeting /i qualificati per i consulenti/partner senior. /p /li /ul /lilip b Gestione Pipeline Iniziale: /b /pullip Mantenere e aggiornare il i database /i CRM con tutte le interazioni, garantendo la pulizia e l'accuratezza dei dati. /p /lilip Monitorare i i KPI /i specifici (numero di chiamate, tasso di conversione dei i lead /i, i meeting /i generati). /p /li /ul /lilip b Collaborazione Strategica: /b /pullip Partecipare attivamente ai i briefing /i con i Team di Sviluppo Commerciale e Marketing per ottimizzare le i value proposition /i e le strategie di i Go-to-Market /i. /p /lilip Fornire i feedback /i sulle tendenze di mercato e sulle obiezioni dei i prospect /i per migliorare le future campagne. /p /li /ul /li /ulpb Profilo /b /pb Formazione Esperienza: /b ullip Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze della Comunicazione o discipline affini. /p /lilip Esperienza pregressa, anche breve (6-18 mesi) in ruoli di Sales, Business Development, Lead Generation o affini, preferibilmente in contesti B2B o nel settore dei servizi professionali/consulenza. /p /lili Buona padronanza della lingua inglese /li /ulp Completano il profilo Mentalità Commerciale e Orientamento al Risultato, Eccellenti Capacità Comunicative, resilienza e proattività. /pp Si offre collaborazione in p.iva- full remote /pp Compenso: 50.000€ + parte variabile /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p