Junior sales executive (stage) (milano)

Per anni, vendere una piccola impresa era un privilegio riservato ai grandi. Milioni di imprenditori costruivano qualcosa in trent'anni di sacrifici e non avevano nessuno che li aiutasse a valorizzarlo davvero. Noi esistiamo per cambiare questo. **CHI SIAMO** Trademybusiness e' la piattaforma italiana per la compravendita riservata di piccole e medie imprese. Non siamo un'agenzia. Non siamo un portale di annunci. Siamo un partner operativo che porta metodo, velocita' e professionalita' in un processo storicamente lento, opaco e riservato a pochi. **I numeri, dopo pochi mesi**: - 800+ imprenditori che vogliono vendere la loro azienda
- 2.000+ investitori registrati (fondi, family office, imprenditori seriali)
- 35.000+ persone che visitano i nostri annunci ogni mese Un imprenditore che si affida a noi puo' ricevere anche 20-30 manifestazioni di interesse in tempi rapidi. Non e' fortuna, e' processo, database e distribuzione. Siamo una startup indipendente. Cresciamo perche' il mercato ci vuole, non perche' raccogliamo capitale in continuazione. Il team che guida questo progetto ha gia' costruito startup, raccolto capitali e lavorato con alcune delle piu' grandi multinazionali al mondo. Il nostro obiettivo e' diventare il punto di riferimento per chiunque voglia comprare o vendere una PMI, prima in Italia, poi nel resto del mondo. **IL RUOLO** Entrerai nel team commerciale e lavorerai a stretto contatto con i fondatori. Dal primo giorno avrai contatto diretto con imprenditori, investitori e decisori aziendali. Non come spettatore, come protagonista. **MODALITA' DI LAVORO**
Il ruolo e' prevalentemente in remoto. Per le figure junior e' richiesta la presenza física a Milano almeno 1-2 giorni a settimana durante tutto il periodo di affiancamento e formazione iniziale. Non e' un vincolo burocratico: e' la scelta piu' sensata per garantire che tu abbia tutti gli strumenti, il contesto e il supporto necessari per performare al meglio fin dall'inizio. **Responsabilita'**: - Prime conversazioni commerciali: qualifica, ascolto, costruzione della fiducia
- Gestione delle obiezioni e avanzamento della pipeline
- Attivazione e nurturing degli investitori nel database
- Aggiornamento CRM e reportistica sulle deal attive
- Collaborazione con il team operations
- Aggiornamento sito web
- Supporto al team per la crescita Non e' vendita transazionale. E' vendita consulenziale su decisioni ad alto valore, emotivo e finanziario. Stai chiedendo a qualcuno di affidarti l'azienda che ha costruito in trent'anni. Serve rispetto, metodo e carattere. **LA CULTURA** Non cerchiamo qualcuno che stia dalle 9 alle 6 o che abbia bisogno del nostro permesso per andare in ferie, così come non cerchiamo qualcuno che faccia le fotocopie o risponda al telefono o che aspetti istruzioni per muoversi.
- **Se stai cercando uno stage tranquillo, prevedibile e noioso, questo sicuramente non e' il posto che fa per te.**_ Cerchiamo qualcuno che ogni giorno venga al lavoro con piu' entusiasmo del giorno precedente e con la voglia concreta di cambiare un intero settore. Cosi' come fanno ogni giorno Andrea e Ludovico, con obiettivi chiari, una roadmap definita e la voglia di circondarsi solo di persone eccellenti. Lavoriamo per obiettivi. Cresciamo per merito. Finanziamo la nostra crescita autonomamente. Per ogni risultato portato, condividiamo il successo. Qui la crescita la si prende a morsi. Non funziona per chi spera che le promozioni cadano dal cielo. E' il posto giusto per chi sa che il successo si guadagna con sacrificio e sudore. **CHI CERCHIAMO** Conta l'attitudine. Poi la preparazione. Poi tutto il resto.
- Crede nel voler rivoluzionare un settore: aiutare milioni di imprenditori a valorizzare i sacrifici di una vita e' il motivo per cui veniamo al lavoro
- Ha gia' gestito un no, un'obiezione, una situazione difficile e non si e' bloccato/a
- Lavora in squadra per istinto, non per obbligo
- Si prende la responsabilita' di quello che fa e di quello che non fa
- Ha esperienze a contatto con persone (lavoro, sport, progetti) che dimostrano come reagisce sotto pressione
- Ha fame di crescere e lo dimostra con i fatti, non nelle presentazioni **CHI NON STIAMO CERCANDO** **Se mentre leggi stai pensando "vediamo", probabilmente non sei la persona giusta.**
- Chi aspetta che le promozioni arrivino con il tempo
- Chi lavora solo per se' e non per la squadra
- Chi si ferma al primo no senza capire perche' e' arrivato
- Chi fa il minimo indispensabile e chiama quello "lavoro"
- Chi cerca uno stage tranquillo **Se invece stai pensando "questo fa per me", allora sicuramente sei gia' a meta' strada.** **COSA OFFRIAMO**
- Stage retribuito con percorso strutturato verso l'inserimento
- Variabile sui risultati: se porti risultati, li vedi
- Responsabilita' reale dal primo giorno, nel bene e nel male
- Formazione operativa diretta dai fondatori
- Contatto diretto con imprenditori, investitori e management
- Un posto dove costruire qualcosa