**SALES MANAGER JUNIOR **per rafforzamento dell’Ufficio Commerciale: la risorsa svolgerà mansioni di attività di vendita e gestione diretta dei clienti di competenza secondo il piano commerciale dell’azienda individuandone obiettivi di vendita e strategie per raggiungerli, monitoraggio e fidelizzazione clienti, svolgerà attività di acquisizione nuovi clienti e analisi competitor, dovrà inoltre rapportarsi con altri reparti aziendali per il supporto alle vendite.
**Requisiti richiesti**:
- laurea triennale
- esperienza nella mansione di 1/2 anni mercato B2B
- ottima conoscenza della lingua inglese
- utilizzo professionale del pacchetto MSOffice, in particolare MS Excel
- capacità di lavorare in gruppo con buone doti comunicative/relazionali e saper lavorare per obbiettivi
- disponibilità a viaggiare in ambito nazionale/internazionale
**Costituisce valore aggiunto**: conoscenza di una seconda lingua; esperienza pregressa nel settore macchinari industriali su commessa; conoscenza di un programma CRM.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Stipendio: €3.000,00 al mese
Agevolazioni:
- Buoni pasto
- Formazione professionale
Disponibilità:
- Orario flessibile
Retribuzione supplementare:
- Bonus
- Incentivi legati alle vendite