E.CO Energia Corrente
nasce nel dal
Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE)
con l'obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio.
Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce servizi a imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale, con forte attenzione alle persone e all'contesto.
Inoltre, è tra le prime realtà a offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l'efficientamento energetico.
All'interno dell'Area Commerciale cerchiamo un:
AREA MANAGER
La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento della rete vendita nell'area geografica di riferimento.
Principali attività: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sia personale che direzionale.
Coordinare un portafoglio di agenti e agenzie con obiettivo di sviluppare la rete indiretta sul territorio di riferimento.
Implementare strategie di vendita per sviluppare nuove opportunità di business nel settore energetico.
Creare report dettagliati sulle performance di vendita e sulle aree di miglioramento.
Partecipare a fiere, eventi e meeting aziendali per aumentare la visibilità del brand e stabilire nuove connessioni commerciali.
Requisiti: Laurea in ingegneria o diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico o energetico.
Esperienza pregressa di almeno 5 anni nell'area commerciale nei mercati dell'elettricità e del gas, del fotovoltaico o della mobilità elettrica.
Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.
Completano il profilo: Disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento (in particolare Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia).
Capacità di lavorare in team e di gestire risorse commerciali.
Orientamento al risultato.
Condivisione dei valori legati alla sostenibilità ambientale.
Sede di lavoro:
Emilia-Romagna / Lombardia / Veneto
L'attività viene svolta sul territorio di riferimento.
È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane, presso la sede di Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento.
Offriamo: Livello di inquadramento e relativa
RAL + MBO, definiti in funzione della seniority dei candidati.
Welfare, auto aziendale e buoni pasto.
Contesto di lavoro giovane, caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale.