PpSei pronto / a motivare, formare e far crescere il team del negozio in collaborazione con lo Store Manager. Assicurati che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto. /p pAllora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando! /p h3COSA OFFRIAMO /h3 pAvrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati; sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK avrai i seguenti vantaggi: /p ul liOpportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi a clicca qui /a /li liCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti /li liBonus di vendita competitivi /li liSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen /li liInquadramento retributivo: 3 livello CCNL commercio /li /ul h3QUALI SARANNO LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 ul liInsieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che sia pronto per i clienti e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. /li liIl tuo compito principale sarà garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude, e creare un ambiente positivo nella tua squadra. /li liIn linea con i nostri valori di leadership JYSK, supporterai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. /li liPromuoverai la cultura customer first, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo vendite aggiuntive. /li liNon temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio. /li liIn futuro, vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci. /li /ul pIncontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri il suo lavoro qui. /p h3QUALE SARA IL TUO VALORE AGGIUNTO /h3 ul liHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra. /li liSei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva. /li liTi assumi la responsabilità del servizio clienti. /li liSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione anche in situazioni stressanti. /li liCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento. /li /ul pInformazioni aggiuntive : /p pÈ LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ Candidati oggi! /p h3Processo di assunzione : /h3 pElaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando troviamo il candidato giusto. Diamo l'opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei e, per alcune posizioni, chiediamo una video intervista dove non vediamo l'opportunità di conoscere la tua motivazione per il lavoro. /p h3A PROPOSITO DI JYSK /h3 pIn JYSK crediamo che i nostri dipendenti siano fondamentali per il nostro successo. Per questo motivo ci impegniamo a offrire opportunità di sviluppo e crescita, consentendo loro di affrontare nuove sfide all'interno dell'azienda. Fin dalla fondazione da parte di Lars Larsen, che ha aperto il primo negozio in Danimarca nel 1979, JYSK ha ampliato la sua presenza globale con negozi e shop online in numerosi paesi. /p pI nostri tre Valori JYSK fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – esprimono il comportamento e l'attitudine che ci aspettiamo da tutti. Crediamo nella reciproca fiducia e nell'empowerment con responsabilità. Siamo orgogliosi di premiare l'impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con un attitudine giusta, le opportunità in JYSK sono infinite. /p pPer ulteriori informazioni visita la nostra career page. /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto delle disposizioni delle leggi 903/77 e 125/91. /p pRemote Work : No /p pEmployment Type : Part-time /p pKey Skills : Cost Accounting, ASP.NET, ABAP, Field Sales, Jni, Inventory /p pExperience : years /p pVacancy : 1 /p /p #J-18808-Ljbffr