Lhh Recruitment Solutions offre l'interessante opportunità
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.di far parte di una storica realtà operativa nel settore della distribuzionedel gas nel ruolo di impiegato Ufficio Servizi Commerciali e Misura al fine di implementarel'organico interno.ResponsabilitàLa risorsa, rispondendo al Responsabile di Funzione e insinergia con i colleghi si occuperà di:-Gestire e consuntivare le pratiche relative aprestazioni di natura commerciale svolte presso i clienti finali (Es. attivazionee disattivazione della fornitura, cambio di fornitore, ecc.)-Nell'ambito di dette attività effettuare lecomunicazioni alle controparti interessate;-Predisporre i calendari di rilevamento delleletture dei contatori del gas;-Elaborare i dati di misura rilevati in campodagli operatori;-Aggregare le informazioni rilevate al fine dellacomunicazione ai soggetti interessati;-Collaborare al rispetto delle tempistiche e allacorretta rendicontazione dei lavori.Profilo-Diploma e/o laurea (preferibilmente in materietecniche/scientifiche/matematiche);-Gradita la provenienza dal settore energia ovolontà di apprendere le dinamiche di tale settore molto tecnico e normato;-Capacità di gestire pratiche di back office (nonc'è front office e relazione diretta con il cliente finale);-Buona capacità di utilizzo dei principalipacchetti OFFICE 365 ed Excel;Forte precisione e attenzione al dettaglio;Capacità di lavorare con scadenze;Buona comunicazione interna;Problem solving e autonomia operativa.Si offre: contratto di assunzione diretto da parte dell'azienda(realtà storica, stabile dal punto di vista economico/finanziario in cui c'è unottimo ambiente di lavoro umano).Sede di lavoro: Verona (zona est)#LI-VR1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xpavfwm L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»