Descrizione della Posizione:
Stiamo cercando un professionista con comprovata esperienza nel settore skin care nei canali Drug + GDO per ricoprire il ruolo di Responsabile Commerciale Cosmesi / Direttore Vendite. Questa figura avrà la responsabilità di coordinare l’attuale team di area manager e di agenti plurimandatari, presidiando direttamente ed indirettamente il territorio nazionale.
Settore:
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Luogo di lavoro:
Emilia Romagna
Responsabilità Principali:
* Esperienza comprovata in ruoli di leadership presso aziende di medie dimensioni nel settore Personal Care.
* Affidabilità e forte senso di responsabilità.
* Carattere empatico ed aperto.
* Propensione al lavoro di squadra e alla proattività.
* Competenza approfondita nei sistemi operativi Office.
* Residenza preferibilmente nelle province limitrofe a Bologna, Modena, Forlì e Ferrara.
* Esperienza di almeno 10 anni nel settore cosmetico, con particolare focalizzazione su DRUG e GDO.
Responsabilità Chiave:
* Leadership, motivazione e determinazione.
* Forte spirito d’iniziativa e proattività.
* Orientamento agli obiettivi e dinamicità.
* Capacità di elaborare le responsabilità connesse al ruolo.
* Abitudine al lavoro sia in autonomia sia in team.
* Disponibilità agli spostamenti.
* Capacità organizzative e di controllo delle risorse.
* Doti empatiche e capacità di stabilire relazioni durature e costruttive.
* Abilità nel cogliere nuovi trend di mercato in collaborazione con la funzione Marketing.
Come Candidarsi:
Se ritieni di avere l’esperienza e le competenze necessarie per guidare la funzione in un ambiente dinamico e in crescita, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum e una lettera di presentazione a:
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).
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