FILIALE: UDINE
Sei una persona organizzata e precisa?
Ti piacerebbe svolgere un lavoro in cui poterti interfacciare con clienti provenienti da diverse parti del mondo?
Gi Group - filiale di Udine selezione per azienda cliente del settore manifatturiero una figura a cui proporre la mansione di: BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO
Di cosa ti dovrai occupare?
Inserita all'interno dell'ufficio commerciale, la risorsa si occuperà di:
* Gestione degli ordini e dei rapporti con clienti esteri;
* Preparazione di offerte commerciali e monitoraggio delle consegne;
* Supporto amministrativo e organizzativo per il team vendite.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Conoscenza fluente della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua straniera.
* Precisione e capacità di lavorare in team;
* Esperienza pregressa maturata in ruoli simili.
Ti rivedi in queste caratteristiche? Candidati ora!
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale: Inserimento tramite contratto a tempo determinato, a scopo stabilizzazione
Luogo di lavoro: Pozzuolo del Friuli (UD)
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Potrai candidarti direttamente all'annuncio ed inviare il tuo CV
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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