VALVES è una software house che opera nel settore dello sviluppo software e realizzazione di sistemi informatici chiavi in mano.
In ottica di ampliamento del nostro team commerciale, stiamo ricercando un Sales Manager ICT.
Attività richieste:
La risorsa si occuperà di implementare le attività di sviluppo commerciale, per supportare i nostri clienti nella loro transizione digitale attraverso soluzioni innovative. Avrà il compito di attuare la strategia commerciale, con azioni di cross-selling e new business development su clienti nuovi e già in portfolio. Nello specifico:
Sviluppo di nuova clientela e gestione del portafoglio esistente nella zona assegnata, con il principale obiettivo di far crescere il fatturato e la redditività aziendale;
Gestione dei rapporti commerciali con i rivenditori e partner supportandoli nella vendita diretta ai clienti finali;
Presenza ad eventi e fiere di settore;
Visitare frequentemente i clienti in un ruolo di supporto commerciale e tecnico, come richiesto;
Interazione con altri reparti dell'azienda al fine di garantire la migliore soddisfazione dei clienti e il miglior supporto alla rete vendita.
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata nella vendita di servizi e progetti complessi in ambito ICT;
Ottima conoscenza dei mercati e delle dinamiche interne al mondo ICT.
Completano il profilo:
Capacità di pianificazione;
Orientamento al risultato;
Entusiasmo e proattività;
Ascolto e comunicazione efficace;
Collaborazione e lavoro in team;
Ottime doti comunicative e relazionali;
Capacità di lavorare per progetti;
Ascolto attivo e problem solving;
Forte orientamento al risultato.
Cosa offriamo:
Ambiente dinamico con concrete opportunità di crescita professionale, retribuzione con compenso fisso e compenso variabile commisurati alle effettive esperienze e competenze della risorsa.
Richiesta disponibilità lavorativa:
5 giorni a settimana
Sede di Lavoro:
Lequile (LE)
Le persone selezionate verranno successivamente contattate telefonicamente per un colloquio conoscitivo in sede o videocall.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77) e ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.