Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione.La nostra missione è facilitare l'accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale ed energetico.Una realtà multinazionale con un'anima locale. La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Business Partner con la responsabilità della gestione tecnico-commerciale del cliente su attività di R&S, innovazione, energia e sostenibilità attraverso le seguenti attività: Svolgere audit e interviste tecniche per la verifica di fattibilità dei progetti.Costruire e mantenere relazioni a lungo termine con i clienti Leyton.Garantire lo sviluppo tecnico dei progetti e dei relativi dossier.Redigere e supervisionare la documentazione tecnica e progettuale.Gestire le pratiche assegnate su tematiche che possono riguardare agevolazioni automatiche e non automatiche, progetti di sostenibilità ed energia.Assicurare qualità, completezza e aggiornamento del CRM e database aziendale.Individuare nuove opportunità di sviluppo progettuale e fiscale.Supportare i colleghi con competenze tecniche trasversali.Sviluppare il settore di attività in collaborazione con le squadre commerciali, consulenziali e le altre Business Unit.Contribuire all'evoluzione metodologica e al posizionamento tecnico di Leyton sul mercato.
Laurea in ingegneria e relativa abilitazione all'Albo degli Ingegneri, Laurea in Economia.Esperienza in uno dei seguenti ambiti: innovazione e/o della ricerca e sviluppo, proprietà intellettuale, tematiche fiscali, sostenibilità ed energia.Esperienza nell'ambito consulenziale e tecnico-commerciale.Hai ottime capacità relazionali e comunicative, la capacità di ascolto attivo per noi è alla base di relazioni positive con colleghi e clienti.Fluenza in italiano e buona conoscenza dell'inglese.Sei a tuo agio con i sistemi informatici soprattutto con Microsoft Office.
Un contesto internazionale, innovativo e in costante crescita, in cui i dipendenti sono resi partecipi del progetto aziendale e sono chiamati a dare il proprio contributo a livello individuale e di team.
Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l'attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;Smart working da policy e flessibilità oraria;Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l'ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell'anno fiscale);Buoni pasto del valore di 8€ per tutti i giorni lavorati e welfare aziendale.
Iter di selezione:
Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.