PpTor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. /p pbYour Goal, Our Mission! /b /p pI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. /p pbTor nasce per questo. /b /p pTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. /p pTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /p pb KAM – REFERENTE COMMERCIALE GRANDI CLIENTI /b /p pper azienda appartenente a gruppo operante nel settore del settore energia con sede di lavoro Bologna /p h3Attività /h3 ul liInterfaccia continua con clienti dell’area Emilia Romagna /li liGestione delle criticità, rapido problem solving delle attività straordinarie richieste /li liAssicurazione della soddisfazione dei clienti in portafoglio sviluppando e consolidando la relazione e attraverso il rispetto dei requisiti di qualità del servizio e dell’efficientamento di commesse e attività /li liFidelizzazione dei clienti in portafoglio nell’ottica di uno sviluppo commerciale in termini di servizi extra e rinnovi contrattuali; /li liAnalisi della documentazione contrattuale e tecnico economica e alla definizione dei processi operativi delle commesse in fase di start up; /li liRaggiungimento degli obiettivi di ricavo e marginalità per le commesse /li liVerifica del rispetto dei piani di sicurezza aziendali, della normativa da parte del personale operativo e di eventuali terzi prestatori, dei requisiti qualitativi nonché delle prescrizioni di sicurezza applicabili, della gestione del ciclo passivo attraverso la corretta emissione delle Richieste di Acquisto, del ciclo attivo attraverso la tempestiva chiusura delle attività erogate /li liInterazione costante con le società partner e con l’ufficio gare /li liLaurea in Ingegneria Energetica, Meccanica o Civile /li liEsperienza pluriennale (almeno 5 anni), con funzione analoga preferibilmente in aziende che lavorano a commessa e con logiche di gare d’appalto, nella gestione di grandi clienti /li liEsperienza maturata nel settore energia è requisito preferenziale /li liProfonda capacità di relazione col cliente /li licapacità di analisi e gestione della criticità; rapidità di intervento, gestione dello stress. /li liPossesso di domicilio / residenza in zona Emilia Romagna (Reggio Emilia – Modena – Bologna) o concreta disponibilità al trasferimento in zona. /li /ul h3Chi cerca /h3 ul liAzienda appartenente ad importante gruppo, settore energia + 500 dipendenti /li /ul h3Cosa Offre /h3 ul liInserimento previsto come quadro, auto come benefit, RAL da definire in base alle esperienze maturate (target a partire da 50K€), flessibilità e smartworking previsti. /li /ul h3 Sede di Lavoro /h3 ul liBologna /li /ul pb270.RT.68 /b /p pQuesto annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26 / 11 / 2004 _ Prot. 1104 / SG), Sede di Bologna. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /p pTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it / privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679 / 2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razionale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali : @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. /p pDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e / o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie /p /p #J-18808-Ljbffr