Per solida realtà industriale italiana, parte di un notevole gruppo svizzero attivo nelle soluzioni tecnologiche per infrastrutture idriche, idroelettriche e ambientali, ricerco un/a: Business Developer – Italia
La figura contribuirà allo sviluppo commerciale sul territorio nazionale, con un ruolo di sviluppo di nuove opportunità, operando su progetti ad alto contenuto tecnico.
Responsabilità
- Gestione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti nei settori:
idroelettrico, consorzi di bonifica, acquedotti, utilities, studi di ingegneria.
- Attività di new business e intercettazione di nuovi progetti sul territorio nazionale.
- Consulenza tecnico-commerciale su prodotti e soluzioni aziendali.
- Analisi delle esigenze dei clienti e preparazione di proposte personalizzate.
- Copertura commerciale a livello nazionale.
- Collaborazione costante con il Back Office commerciale e tecnico.
- Disponibilità a trasferte frequenti per visite presso clienti e sopralluoghi presso impianti.
Profilo
- Preferibile Laurea in ambito tecnico (Ingegneria, Tecnologie Industriali, affini).
- Esperienza anche breve in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nel settore idraulico, idroelettrico, impiantistico
- Si valutano sia profili con esperienza sia candidature junior ad alto potenziale con forte attitudine commerciale e interesse per prodotti e soluzioni tecniche.
- Propensione al problem solving, orientamento al risultato e ottime capacità relazionali.
- Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio.
Offerta economica
- RAL indicativa: 35.000 – 60.000 € in base all’esperienza.
- Auto ad uso promiscuo.
- Bonus variabile legato ai risultati.
- Benefit aziendali (assicurazione personale rischi non lavorativi, buoni pasto).
- Inserimento in un contesto solido, innovativo e in crescita, con reali possibilità di sviluppo professionale anche per profili junior di talento.
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»