Ph3Overview /h3pPanoramica di Presentazione: Il nostro Cliente è un''Azienda di riferimento nel settore dei depositi e dei trasporti a temperatura controllata fino all'ultimo miglio, con sette filiali operanti sul territorio nazionale. Con professionalità e qualità garantiscono servizi tailor made garantendo efficacia e tempestività. /ppbJob Title e finalità di Ruolo /b: TECNICO COMMERCIALE /ppLa risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede una consolidata esperienza in ambito commerciale e una conoscenza tecnica del settore del mantenimento della catena del freddo. /ppbOrganigramma /b /ppRiporto alla Direzione Generale /ph3Valori aziendali /h3ulliAffidabilità /liliQualità /liliPuntualità /li /ulh3Principali Responsabilità /h3ulliFarming portfolio Clienti assegnati /liliSviluppo commerciale /liliConsulenza tecnica in merito ai servizi offerti /liliCustomer care /liliPredisposizione delle offerte commerciali /li /ulh3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3ulliAlmeno 5 anni di esperienza come tecnico commerciale nel settore Autotrasporti, maturata preferibilmente presso aziende operanti nel mantenimento della catena del freddo. /liliBuona competenza informatica /liliPreferibilmente conoscenza scritta e parlata della lingua inglese /li /ulh3Abilità Personali (Soft Skills) /h3ulliLateral Thinking /liliCapacità di pianificazione /liliFlessibilità /liliProattività /liliResponsabilità /liliOrientamento al risultato /li /ulh3Condizioni di contratto /h3ulliSede di lavoro : Parma /liliOrario di lavoro e work life balance : Orario flessibile /liliTipologia contrattuale : Contratto a tempo indeterminato full time. /liliPacchetto retributivo a budget : l\'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l\'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. /li /ulpRetribuzione Annua Lorda di riferimento : 50.000 €. /pulliBenefit : auto uso promiscuo /li /ulpL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr