Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Posizione: Manutentore Meccanico Senior / Responsabile di Manutenzione
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Settore: Food & Beverage – produzione industriale
Riporto: Responsabile Tecnico
Il ruolo
Figura operativa, presente sulle linee, con responsabilità sulla manutenzione meccanica/elettrica degli impianti e sulla gestione delle risorse di manutenzione in base alle priorità produttive. Non è un ruolo da ufficio o solo di coordinamento.
Attività principali
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- Manutenzione meccanica e/o elettrica in autonomia sulle linee assegnate.
- Gestione operativa del team di manutenzione, in accordo con il Responsabile di Produzione.
- Rispetto rigoroso delle norme di sicurezza e segnalazione di non conformità.
- Manutenzione preventiva e correttiva (diagnosi guasti anche complessi, riparazioni).
- Proposta e supporto a interventi di manutenzione predittiva.
- Scelta dei materiali/ricambi e collaborazione alla gestione del magazzino.
- Rapporti con fornitori per ricambi e attività di miglioramento impianti.
- Collaborazione alla stesura di procedure tecniche e proposte di miglioramento su efficienza, produttività e sicurezza.
- Diploma Perito Meccanico.
- 3–5 anni di esperienza in manutenzione di linee di produzione (preferibilmente food & beverage).
- Lettura disegno tecnico e schemi elettrici/pneumatici.
- Capacità di analisi guasto e troubleshooting.
- Conoscenze di base di tecnologia meccanica, elettronica, automazione e meccatronica.
- Uso di strumenti di misura (calibro, micrometro, manometri, tester, ecc.).
- Conoscenza base Excel.
- Disponibilità a turnazioni e festivi.
- Attitudine al lavoro in team.
Titoli preferenziali
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- Abilitazioni PES, PAV, PEI.
- Esperienza su linee di produzione/confezionamento alimentare.
- Utilizzo macchine utensili (tornio, fresa, trapano a colonna).
- Saldatura (elettrodo, TIG, MIG – gradito almeno elettrodo).
- Conoscenza base PLC e software tecnici.
- Contratto a tempo pieno.
- RAL iniziale migliorativa rispetto all’attuale, fino a circa 50.000 € lordi, con possibilità di crescita in base al merito.
Maggiorazioni e indennità
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- 104 € lordi/settimana di reperibilità.
- 60 € lordi per intervento notturno, oltre alla retribuzione oraria.
- Straordinari: +40% diurno entro 48h, +50% diurno oltre 48h, +60% festivo; +30% aggiuntivo per il notturno.
- Tredicesima e quattordicesima (quattordicesima +30%).
- Due premi annuali (dicembre e maggio) legati al merito.
- Assistenza sanitaria integrativa.
- Buoni pasto elettronici da 10 €/giorno.
- Cellulare aziendale.
- Parcheggio libero.
Cerchiamo una figura senior operativa, non solo di coordinamento o post-vendita. xlwpduy È prevista formazione sulle specificità degli impianti e una crescita economica nel tempo in funzione delle performance.
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