Per conto di una primaria realtà industriale italiana operante nel settore food & beverage, siamo alla ricerca di una figura di Sales Director Italy con responsabilità multicanale.
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L’azienda, player consolidato nel panorama FMCG, è attualmente impegnata in una fase di evoluzione strategica orientata al rafforzamento del core business, all’innovazione di prodotto e allo sviluppo di nuovi canali distributivi.
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In questo contesto, la figura avrà un ruolo chiave nel guidare la funzione commerciale nazionale, contribuendo attivamente al cambiamento organizzativo e al raggiungimento degli obiettivi di crescita.
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Responsibilities
- Definizione e deployment della strategia commerciale nazionale;
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- Gestione diretta dei principali clienti GDO e presidio delle relazioni chiave;
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- Leadership diuna struttura commerciale articolata e diffusa sul territorio;
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- Allineamento e integrazione con le funzioni marketing e strategia;
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- Esecuzione delle iniziative di innovazione e sviluppo prodotto sul mercato;
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- Sviluppo e strutturazione di canali a maggiore potenziale (in particolare Horeca);
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- Introduzione di modelli, processi e strumenti a supporto della performance commerciale;
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- Guida del cambiamento organizzativo e culturale della funzione.
Your Profile
- Esperienza consolidata in ruoli di direzione vendite a livello nazionale;
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- Track record nella gestione di clienti GDO complessi;
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- Esperienza nella leadership di organizzazioni commerciali articolate;
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- Capacità di operare in contesti in evoluzione e guidare trasformazioni;
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- Leadership autorevole, credibile e orientata ai risultati;
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- Elevata capacità di execution e pragmatismo operativo;
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- Approccio strutturato, con forte orientamento a processi e KPI;
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- Capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni;
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- Attitudine alchange management e allo sviluppo dei team;
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- Conoscenza ottima della lingua inglese in quanto avrà responsabilità anche sul canale Export.
Sede di lavoro: Verona (ibrido)
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L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.