PstrongCDS - Casa della Salute S.p.A. /strong, è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria e Piemonte e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 39 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale. /ppStiamo cercando una risorsa da inserire come Area Manager - Liguria. /ppbr/ppbr/ppstrongDescrizione del profilo /strong /ppLa risorsa, a diretto riporto del Chief Operating Officer (COO), si occuperà di definire ed eseguire le strategie commerciali dei poliambulatori assegnati e di garantire le seguenti attività: /pulliObiettivo principale: costruire e gestire la rete di medici e partner, con il focus di ottimizzare la qualità dei servizi offerti e l’esperienza dei pazienti, aumentare l’offerta e la redditività dei poliambulatori inserendo nuovi medici, convenzionando aziende, società sportive e generando network con i principali stakeholder del SSN e industriali dell’area di riferimento; /liliGuidare il raggiungimento dei target di fatturato e di redditività rispetto alle categorie prestazionali fornite dai poliambulatori assegnati; /liliAnalizzare e monitorare i KPI dei poliambulatori di riferimento e, in base a valutazioni quantitative e qualitative, proporre e implementare azioni operative e strategiche; /liliGestire e coordinare i/le manager di struttura e il team dei poliambulatori, valutarne le performance e favorirne la crescita professionale. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliLaurea a indirizzo economico-gestionale o titoli equipollenti; /liliComprovata esperienza di almeno 10 anni nella mansione e almeno 5 nel settore healthcare; /liliComprovata esperienza commerciale e di relazione. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCompetenze specifiche per la funzione /strong /ppbr/pulliAttitudine a lavorare per obiettivi e orientamento al risultato; /liliAbilità nel business development orientata al miglioramento del servizio al cliente; /liliCapacità di ispirare, motivare e guidare il team; /liliMentalità analitica, orientata al problem solving; /liliFlessibilità territoriale. /li /ulpbr/ppstrongCompetenze relazionali /strong /pulliCapacità di instaurare un network e abilità nel costruire e mantenere relazioni produttive; /liliSpiccate capacità manageriali; /liliLeadership e comunicazione; /liliSpiccate doti commerciali e proattività. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRuoli e responsabilità /strong /pulliMantenimento e accrescimento delle relazioni commerciali al fine di massimizzare le opportunità di collaborazione nell’area geografica di competenza; /liliRaggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso la gestione e la valutazione di inserimento di nuovi medici e prestazioni sanitarie; /liliAnalisi del potenziale sul territorio di propria pertinenza; /liliMonitoraggio e analisi delle performance del personale. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongInquadramento contrattuale /strong /ppL'inquadramento contrattuale sarà commisurato alle esperienze pregresse della risorsa. /ppCCNL Confcommercio – per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-sanitario e delle cure post-intensive. /ppL’orario di lavoro è di 40h/settimanali dal lunedì al venerdì. /p