Sede di lavoro
Bologna
Il Ruolo
La risorsa sarà il motore della strategia digitale dell’azienda: gestirà in modo integrato e-commerce, sito, social e campagne digitali, assicurando coerenza e risultati su tutti i canali. Collaborerà quotidianamente con Marca, Visual, Prodotto e Marketing per trasformare le idee in azioni concrete. Con un team da guidare, unirà visione, dati e pragmatismo operativo per far evolvere la presenza digitale del brand.
Principali responsabilità
- Definire e guidare laia web e digitale dell’azienda, allineata ai piani di marketing e alle priorità commerciali;
- Supervisionare la gestione dell’e-commerce: catalogo prodotti, merchandising, regole di esposizione, logiche di assortimento;
- Analizzare e monitorare i KPI di performance (traffico, conversion rate, AOV, ROI) attraverso strumenti di analytics, in particolare Google Analytics;
- Pianificare e gestire le campagne digitali e social, sia organiche che paid coordinando calendario editoriale, contenuti e collaborazioni con influencer o creator;
- Garantire coerenza estetica e di brand su tutti i touchpoint digitali, lavorando a stretto contatto con il team creativo e visual;
- Coordinare e sviluppare il team digitale interno, valorizzandone competenze e autonomia;
- Gestire le relazioni con fornitori esterni e agenzie;
- Definire workflow e priorità operative, ottimizzando tempi, strumenti e processi digitali;
- Proporre e attuare azioni di ottimizzazione continua.
I Requisiti
- Laurea in discipline economiche, marketing o comunicazione digitale (o formazione equivalente);
- 5+ anni di esperienza in ruoli e-commerce/digital in contesti fashion, retail o lifestyle, con responsabilità di canale e gestione team;
- Solida conoscenza di Google Analytics/GA4, KPI di performance, CRM, SEO/SEM e strumenti di marketing automation;
- Esperienza nel coordinamento operativo di CMS, piattaforme di gestione siti e-commerce e di attività di UX orientate a migliorare la navigazione e la conversione;
- Capacità di pianificare attività organiche e paid sui social e sui canali digitali, ottimizzando l’investimento e l’impatto di ciascun contenuto;
- Forte sensibilità estetica e conoscenza delle logiche di branding nel settore moda;
- Spirito proattivo: sa cogliere occasione, proporre nuove idee e trasformarle in azioni concrete, anche anticipando i bisogni aziendali;
- Attitudine “hands‑on”: capacità di passare dalla strategia all’azione operativa in tempi rapidi;
- Conoscenza della lingua inglese.
Human Value
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)
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