Diamondweb S.p.A. è una Digital Agency in forte espansione, con sede a Torino e operatività estesa su tutto il Nord Italia. Siamo un punto di riferimento nel panorama del Web Marketing e Web Design, riconosciuti per l'approccio data-driven, il focus sui risultati e la qualità del servizio. Operiamo in un contesto dinamico e collaborativo, in cui il contributo individuale ha un impatto reale e tangibile sulla crescita dell’azienda.
Cerchiamo un*HR Engineercon formazione ingegneristica, mentalità analitica e unaforte propensione alla leadership.
Il profilo ideale è una persona brillante, con una visione strategica, orientata all’efficienza dei processi, ma anche capace – nel breve periodo – dievolvere verso un ruolo manageriale, guidando persone e progetti in ambito HR.
La figura sarà inserita all’interno dell’area People & Organization, con il compito di supportare e innovare i processi HR, contribuendo allo sviluppo organizzativo dell’azienda.
È previsto unprogetto su misuracon affiancamento diretto, finalizzato a costruire una carriera solida e personalizzata in ambito HR & Management.
Responsabilità principali
* Supporto strutturato ai processi di recruiting (analisi fabbisogni, ricerca attiva, screening, onboarding)
* Mappatura e ottimizzazione dei processi HR e organizzativi interni
* Definizione e monitoraggio di KPI HR e operativi
* Collaborazione con i reparti aziendali per l’efficientamento dei flussi informativi e gestionali
* Sviluppo di progetti speciali in ambito People Strategy
* Preparazione al ruolo di manager, con focus sulla gestione di persone e performance
* Contratto a tempo determinato con reale prospettiva di stabilizzazione
* RAL 30.000 € +MBO semestrali competitivi
* Percorso di crescita personalizzato, finalizzato alla responsabilità manageriale
* Affiancamento e formazione diretta con i manager e i decision maker aziendali
* Ambiente giovane, meritocratico, fortemente orientato all’innovazione
* Accesso a progetti strategici ad alta visibilità interna
* Iniziative di team building e formazione continua
Requisiti richiesti
* Laurea in Ingegneria gestionale, industriale o simili
* Ottime capacità analitiche e di problem solving
* Attitudine alla razionalizzazione dei processi e al miglioramento continuo
* Forte propensione alla leadership e interesse a gestire team nel breve-medio termine
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali
* Autonomia, precisione e spirito di iniziativa
* Interesse per le dinamiche HR, organizzative e di sviluppo delle risorse umane
Costituiscono un plus:
* Esperienza anche breve in ambito HR, Project Management o consulenza
* Dimestichezza con strumenti ATS e KPI HR
* Conoscenza di strumenti di workflow o sistemi di automazione
* Buona padronanza dell’inglese
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Retribuzione: €30.000,00 all'anno
* Cellulare aziendale
* Computer aziendale
* Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
* Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
* Premio di produzione
* Quattordicesima
* Tredicesima
PROJECT ENGINEER - Monitoraggio Tempi e Costi – Settore Costruzioni (PCP)
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