Hai una forte passione per il mondo dell'arredamento e del design d'interni e hai già maturato esperienza nella gestione di un punto vendita o nella consulenza d'arredo?
Ti piacerebbe intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di una realtà innovativa, leader nel settore della vendita di arredamento?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e, per solida azienda cliente operante nel settore dell'arredamento, ricerca un: STORE MANAGER ARREDAMENTO
Sede di lavoro: Ancona (AN)
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Condizioni economiche: Inquadramento e RAL saranno commisurati all'effettiva esperienza (RAL indicativa: € 35.000 - € 40.000).
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienzada 3 a 5 anniPossiedi questi requisiti?
Desideriamo entrare in contatto con professionisti del settore arredamento che abbiano le seguenti caratteristiche:
* Almeno 3-4 anni di esperienza nel settore dell'arredamento. Valutiamo con estremo interesse sia profili che hanno già ricoperto il ruolo di Store Manager, sia Consulenti d'Arredo senior/Progettisti d'interni desiderosi di compiere uno scatto di carriera verso la gestione di un team;
* Ottima conoscenza del prodotto arredo, degli strumenti di progettazione (es. Metron o similari) e dei sistemi CRM;
* Conoscenza di base degli economics di negozio e capacità di lettura delle statistiche di vendita;
* Leadership, orientamento al risultato, proattività e doti comunicative d'eccellenza.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Lo Store Manager avrà la responsabilità di raggiungere gli obiettivi commerciali e di soddisfazione del cliente del punto vendita, coordinando il team e garantendo l'eccellenza del servizio. Nello specifico, si occuperà di:
* Gestione Commerciale: monitoraggio e raggiungimento dei budget (commissionato, consegnato e marginalità) e analisi dei dati di vendita;
* Coordinamento Team: pianificazione turni, formazione, motivazione dei collaboratori e gestione dei meeting settimanali;
* Supportoalla Vendita: supervisione e supporto ai Consulenti d'Arredo nella preparazione dei preventivi e nella gestione delle trattative più complesse;
* SviluppoBusiness: analisi della concorrenza locale e attivazione di relazioni sul territorio per aumentare la penetrazione del brand;
* GestioneStore: supervisione del layout espositivo, monitoraggio delle giacenze, gestione della cassa e manutenzione ordinaria del punto vendita;
* CustomerCare: gestione del post-vendita, analisi delle contestazioni e recall post-consegna per verificare la soddisfazione del cliente.