Overview
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ferroviario & Telecomunicazioni
Sede di lavoro: Provincia di Napoli (NA)
Per conto di una nostra azienda partner, realtà strutturata e in crescita nel settore dell’automazione industriale applicata agli impianti ferroviari e alle telecomunicazioni, siamo alla ricerca di un/una Progettista PLC – SCADA da inserire nel team Progettazione e Sviluppo.
Ruolo
La risorsa sarà coinvolta nelle fasi di progettazione, sviluppo, collaudo e messa in servizio di soluzioni software personalizzate PLC/SCADA, collaborando con clienti italiani ed esteri.
Responsabilità
* Progettazione e sviluppo di software PLC e HMI sulla base di specifiche tecniche
* Coordinamento dell’engineering management delle commesse assegnate
* Supporto alle attività di avviamento e messa in servizio presso i clienti
Requisiti
* Capacità di lettura di schemi elettrici
* Conoscenza di almeno un ambiente di programmazione PLC tra:
* Conoscenza di almeno un ambiente SCADA tra:
* Conoscenza di almeno un protocollo di comunicazione:
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Conoscenza hardware Schneider Electric:
* Conoscenza di linguaggi di programmazione in ambiente desktop ed embedded
Titoli di studio
* Laurea in Ingegneria Elettronica / Informatica / Automazione con almeno 3 anni di esperienza
* Diploma tecnico Elettronico / Informatico (o equivalente) con almeno 6 anni di esperienza
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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