Ph3Descrizione del lavoro /h3 pEntra a far parte di bINAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech /b. Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi/e per la posizione di bSales Account /b per la nostra sede di Roma. /p h3Cosa facciamo? /h3 pSviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team. /p h3Con chi lavorerai /h3 pSarai inserito/a in una software house innovativa e in rapida crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per migliorare i processi dei nostri clienti in ambito HR. /p pEntrerai nel team della rete commerciale e ti occuperai della vendita diretta di software e servizi per la Gestione ed Amministrazione delle Risorse Umane. /p pAvrai inoltre cura di gestire il parco clienti, sviluppare nuove opportunità di business in ambito SME e Studi Professionali sul territorio assegnato. /p pEntrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale. /p h3Desideriamo incontrare /h3 pRisorse con competenze nella gestione di trattative commerciali, forte orientamento al cliente e al perseguimento degli obiettivi. /p pLa persona ideale avrà una forte passione per la tecnologia e una comprovata esperienza nelle vendite, capacità di problem solving e di lavoro in team, spiccate doti relazionali ed organizzative. /p pIl percorso prevede la sinergia con le nostre realtà tecniche e operative locali con l’obiettivo di sviluppare e consolidare la presenza INAZ nel territorio di competenza. /p pSarà indispensabile la conoscenza del mercato locale e delle dinamiche di vendita e la disponibilità a viaggiare all’interno del territorio indicato. /p pbSede di lavoro: /b Roma (modalità ibrida) /p pLa posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra € 31.000 e € 45.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria. /p pLa retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere. /p h3Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali /h3 h3Ti Offriamo /h3 pbHybrid work program: /b flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. /p pbSmart Working Pack: /b dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. /p pbPiani di sviluppo carriera: /b possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda. /p pbDI e Sostenibilità: /b siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione. /p pLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii. /p pIn linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro. /p pPer maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro /p pPer conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: /p pCandidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi! /p p#Inazpeople /p /p #J-18808-Ljbffr