La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
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COSA CI ASPETTIAMO DA TE
- esperienza nella GDO di almeno 2 anni
- capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione)
- capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI
- capacità di interpretare ed eseguire le direttive del aziendali
- flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km
COSA FARAI
- Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
- Ti coordinerai con lo/la Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
- Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...)
- Contribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE
- Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
- Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
- Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
- Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
- Entra in un atmosfera di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
QUALI SONO I PROSSIMI STEP
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il/la Responsabile HR.\n
A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il/la Direttore del punto vendita di riferimento.