Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità.
Per conto di una solida realtà internazionale operante in ambito consulenza e sviluppo commerciale, ci ha incaricati di ricercare un
Sales Manager
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con tempo indeterminato e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato: Ral: 35-40k
Strumenti di lavoro: Auto, PC, telefono.
Orario di lavoro: full time
Luogo di lavoro: Avigliana.
Retribuzione annua: 34000€ - 40000€
esperienzada 6 a 10 anni
Il Sales Manager che stiamo selezionando è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea o cultura equivalente
10 anni esperienza commerciale B2B eccellenti doti comunicative e negoziali e capacità di relazionarsi con interlocutori di diverso livello, da PMI a grandi gruppi e studi professionali.
forte orientamento al problem solving, capacità decisionale e attitudine a lavorare per obiettivi.
capacità di lavorare in autonomia e in modo proattivo ottime capacità di pianificazione, organizzazione e flessibilità.
Disponibilità a trasferte Italia ed Estero esperienza nell'utilizzo di sistemi gestionali (ERP).
Inglese e francese fluente (scritto e parlato)
Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il Sales Manager sarà inserito all’interno del team commerciale e avrà la responsabilità di incrementare i volumi di vendita e di sviluppare e gestire nuovo business internazionale.
Nello specifico le sue attività saranno:
sviluppo proattivo di nuovi clienti e consolidamento del portafoglio clienti attivo;
implementazione delle strategie di vendita volte all'incremento dei volumi, definendo le condizioni commerciali in linea con le direttive aziendali;
gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla presentazione dell'offerta, negoziazione, fino alla finalizzazione contrattuale;
monitoraggio e supervisione della corretta evasione degli ordini in sinergia con il team di Back Office;
gestione delle non conformità e risoluzione di eventuali reclami o contenziosi in fase post-vendita;
analisi dell'attività dei competitors;
elaborazione di report periodici sull'andamento delle vendite, analisi dei risultati e definizione delle previsioni di fatturato.