Store manager

Ph3Iziwork agenzia per il lavoro digitale, è alla ricerca per una nota catena del settore ristorazione di: un/a Store Manager. /h3 pIl/la candidato/a ha il compito, coordinando un team di circa 6/7 persone, di assicurare i risultati commerciali e di servizio del suo ristorante, in linea con le direttive qualitative e quantitative aziendali. /p h3Responsabilità /h3 ul liPresidiare l'accoglienza e l'assistenza ai clienti; /li liFare in modo che la delivery del servizio sia in linea con le linee guida Aziendali; /li liCoordinare il personale front-line; /li liGarantire che tutti i turni e le postazioni di lavoro siano coperti; /li liRisolvere questioni e problemi operativi di routine; /li liApplicare le procedure aziendali e verificarle, erogando formazione al personale e garantendo il costante rispetto da parte di tutti i dipendenti; /li liSuggerire proattivamente azioni volte a migliorare la qualità del servizio; /li liGestire l'offerta del punto vendita durante il turno di lavoro; /li liEffettuare gli ordini, garantendo che il punto vendita sia costantemente rifornito; /li liGestire la chiusura fiscale; /li liGarantire il buon andamento economico del locale (food cost, labor cost, vendite); /li liEffettuare gli inventari, inserendo i dati inventariali nel sistema gestionale; /li liSupportare l'attività operativa del punto vendita, qualora le circostanze lo richiedano. /li /ul pIl lavoro è organizzato su doppi turni (pranzo e cena) orientativamente nelle fasce 11.00/12.00 e 18.00/23.00, dal lunedì alla domenica con 1 giorno e mezzo di riposo. /p h3Retribuzione e Benefit /h3 pSi offre iniziale contratto della durata di 6 mesi a scopo assuntivo, III livello del CCNL Pubblici Esercizi Turismo-Ristorazione + straordinario forfait. /p pRAL 30/31k annui. /p h3Prerequisiti /h3 ul liCostituirà titolo preferenziale il Diploma di maturità alberghiera o formazione equivalente; /li liBuona conoscenza dei processi FB; /li liEsperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo; /li liBuone doti organizzative, relazionali e di comunicazione; /li liAttitudine a lavorare per obiettivi; /li liFlessibilità oraria su turni, e disponibilità a lavorare nel week end e festivi. /li /ul pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p /p #J-18808-Ljbffr