Per la nuova apertura del nostro punto vendita C.P. Company a Bologna, cerchiamo un leader motivato con la passione per l'abbigliamento maschile da inserire nel nostro team con il ruolo di STORE MANAGER
Responsabilità previste dal ruolo:
* Gestione del team per la crescita di gruppo, ma anche dei singoli membri dello staff
* Gestione completa del personale: turni, ferie, coperture di assenze, mansioni.
* Abilità di coaching per trasmettere al team la passione per tutte le attività di negozio, al fine di garantire a tutti i clienti un’ottima esperienza di acquisto, rafforzando continuamente il prestigio del nostro marchio.
* Garantire la formazione di prodotto per tutti i membri del team e diffondere vision, mission e valori dell’azienda.
* Compilare la reportistica di negozio secondo le indicazioni ricevute dall’azienda coinvolgendo e formando il team
Obiettivi e risultati:
* Massimizzare il potenziale di vendita dei membri dello staff per il raggiungimento di KPI mensili.
* Conoscenza e corretta esecuzione delle procedure aziendali.
* Mantenere la consapevolezza delle tendenze del mercato e monitorare ciò che stanno facendo i competitors locali.
Attività operative del punto vendita:
* Garantire l'immagine del punto vendita e delle persone ai più alti standard in ogni momento secondo le linee guida aziendali.
* Garantire che tutte le pratiche di visual merchandising siano eseguite correttamente in base alle direttive aziendali.
* Gestire i livelli delle scorte e aiutare la direzione a prendere decisioni chiave sul controllo delle stesse.
* Monitorare il team e garantire che le tecniche di up-selling e cross-selling siano padroneggiate.
* Garantire l'efficacia delle procedure di reso, riparazione e reclamo.
* Garantire la corretta esecuzione delle operazioni del negozio: consegna delle scorte, rifornimento, inventari regolari e di fine anno, politica dei prezzi e degli sconti.
* Garantire che la pulizia giornaliera sia di alto livello e che il punto vendita sia sempre curato in ogni dettaglio
* Garantire il rispetto degli standard di salute e sicurezza interfacciandosi con la direzione aziendale.
Requisiti necessari per ricoprire la posizione:
* Esperienza pregressa nel ruolo di 3 anni
* Almeno diploma di scuola superiore
* Ottime capacità di comunicazione
* Buona la conoscenza di Office e dei principali applicativi con particolare focus sui fogli di calcolo Excel
* Ottima conoscenza dell'inglese
* Ottime capacità di motivare, rendere coeso e far crescere il team
* Eccellenti capacità organizzative, di gestione del tempo, e di definizione delle priorità
Cosa Offriamo:
* Contatto full time a tempo indeterminato
* Buoni pasto
* Sistema premiante
* Sconti dipendenti