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Business development manager - insurtech | ref. 96650 (bardi)

Bardi
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Business developper
Pubblicato il 10 maggio
Descrizione

Ph3Posizione /h3 pAzienda Il nostro cliente è un broker digitale in forte crescita, siamo alla ricerca una figura di sviluppo partnership strategiche e affinity. La risorsa dovrà supportare, in coordinamento con i Founder, lo sviluppo del segmento affinity dedicato a servire gruppi di individui con caratteristiche e bisogni assicurativi simili, tra i quali troviamo (ordini professionali, associazioni sportive e non sportive, parchi dipendenti di grandi dimensioni o di enti pubblici, etc.) /p h3Responsabilità /h3 ul liIdentificare e sviluppare opportunità di partnership strategiche nei settori target. /li liAnalizzare le esigenze del gruppo affinity e negoziare e chiudere accordi commerciali con i partner. /li liLavorare in stretto contatto con le compagnie assicurative per identificare e strutturare le offerte più adatte, garantendo una delivery concreta e scalabile delle iniziative. /li liDefinire e guidare i piani di attivazione delle partnership, in coordinamento con marketing, sales e prodotto. /li liGestire le relazioni con stakeholder interni ed esterni a livello C-level. /li liMonitorare risultati e KPI di ogni partnership, ottimizzando la collaborazione nel tempo. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza professionale di almeno 4 anni nella gestione di partnership assicurative o nello sviluppo business in ambito insurance. /li liBackground in gruppi assicurativi, grandi broker, insurtech o aziende B2B2C con robusto esposizione al mondo delle partnership. /li liConoscenza approfondita dei prodotti assicurativi e delle dinamiche distributive. /li liSpiccatà capacità negoziale e orientamento al risultato. /li liEccellenti doti relazionali, pensiero strategico e attitudine imprenditoriale. /li /ul h3Offerta /h3 ul liRuolo chiave in una delle realtà insurtech più dinamiche in Italia. /li liDiretto riporto ai founder dell’azienda. /li liAutonomia e responsabilità reali su progetti ad alto impatto strategico. /li liAmbiente agile, orizzontale e orientato alla performance. /li liPacchetto retributivo competitivo con parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi. /li /ul pL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. /p /p #J-18808-Ljbffr

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