Team di lavoro
: Outbound Sales.
Riporta a
: CEO.
Tipologia
: full-time, 09:00-18:00 in presenza.
Contratto
: contratto nazionale del commercio a tempo tempo determinato di 6 mesi (possibilità di trasformazione a tempo indeterminato)
RAL
: 25.000-30.000 Euro. Chi è Energiapuntozero
Energiapuntozero è una società multiservizi specializzata nella fornitura di servizi energetici di luce e gas, impegnata nel promuovere un uso intelligente e consapevole delle risorse. L’azienda si fonda su valori di
coraggio, consistenza e cura
e ha l’ambizione di costruire una community di Clienti consapevoli che adottano comportamenti virtuosi nella gestione dell’energia e delle risorse. Obiettivo della Posizione
Il Outbound Sales Specialistavrà il compito di generare nuove lead qualificate e trasformare i potenziali clienti in clienti effettivi, contribuendo direttamente alla crescita dell’azienda attraverso una strategia di vendita interna mirata ed efficace. Responsabilità Principali
Generazione di nuove Lead
: identificare e sviluppare nuovi potenziali clienti tramite attività di social e outbound selling. Outbound e Presentazione dei Prodotti e Servizi
: fornire una panoramica chiara e accattivante dei servizi energetici di Energiapuntozero, rispondendo alle domande dei clienti e adattando l’approccio alle loro esigenze. Chiusura delle Vendite
: assicurare la conversione delle Sales Qualified Lead (SQL) in clienti, rispettando i tempi previsti e garantendo la qualità del processo di vendita. Risultati Attesi nei Primi Sei Mesi
Nei primi sei mesi, Energiapuntozero si aspetta che la persona: Generi almeno 100 Sales Qualified Lead (SQL) a settimana
: dimostrando proattività e capacità di scouting di mercato. Mantenga un tasso di conversione dei SQL in clienti superiore al 20%
: puntando su efficacia e qualità nel processo di vendita. Concluda le vendite in meno di 15 giorni lavorativi dalla qualificazione del lead
: ottimizzando i tempi e migliorando la rapidità del processo di conversione. Esperienza
: middle-level; non è richiesta un’esperienza precedente significativa, ma è essenziale una forte motivazione e la volontà di crescere. Generazione di Lead
: capacità di individuare e qualificare potenziali clienti. Social selling e outbound selling
: utilizzo dei canali digitali e delle strategie outbound per attrarre nuovi clienti. Suite Microsoft
: competenza nell’uso di Microsoft Word, Excel e Outlook. Comunicazione assertiva
: essere diretti e chiari, sostenendo opinioni anche scomode con evidenze concrete. Pensiero critico e problem solving
: analizzare problemi con rigore e proporre soluzioni innovative. Empatia
: capire e anticipare le esigenze di clienti e colleghi per costruire relazioni solide. Adattabilità e flessibilità
: adattarsi prontamente ai cambiamenti mantenendo elevati standard operativi. Gestione del tempo e organizzazione
: usare il tempo in modo efficiente, evitando sprechi e rispettando le scadenze. Orientamento alla qualità e attenzione ai dettagli
: garantire standard elevati con cura per ogni aspetto del lavoro. Costituiscono titolo preferenziale
Esperienza pregressa in una posizione analoga. Energiapuntozero valorizza la dedizione e l’allineamento ai propri valori di
coraggio, consistenza e cura
. L’ambiente di lavoro del team Sales Outbound è professionale e focalizzato durante le attività operative, mantenendo uno spirito solare e libero nei momenti di pausa e ricreativi. Energiapuntozero adotta OKRs come metodologia per la definizione, la guida e il monitoraggio degli Obiettivi e Risultati Chiave. Possibilità di crescita
Al termine del periodo iniziale di 6 mesi, e qualora la persona abbia dimostrato di possedere i requisiti necessari per supportare la crescita dell’azienda, la persona potrà intraprendere un percorso di formazione per ampliare le proprie competenze e iniziare a co-progettare con il CEO nuove strategie commerciali. Modalità di Lavoro
I primi sei mesi di attività si svolgeranno in sede, con affiancamento del responsabile. Dal settimo mese, saranno possibili fino a
3 giorni di lavoro remoto
a settimana. Il lavoro si svolgerà nella sede operativa di Energiapuntozero a Silea (TV). Se ti riconosci in questi valori e desideri contribuire a fare crescere l’azienda per costruire una community di clienti consapevoli sull’uso dell’energia e delle risorse, inviaci il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a info@energiapuntozero.it e nell’oggetto cita questo tag: #SalesOutboundSpecialist. I candidati interessati, ambosessi (L.903/77), potranno inviare un dettagliato curriculum vitae indicando il riferimento, il recapito telefonico e l’autorizzazione all’uso dei dati ai sensi dell’Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai soli fini della ricerca e selezione del personale. Processo di selezione
Il processo di selezione è a step, e la persona proseguirà solamente se verrà valutata aderente alle caratteristiche che stiamo cercando per questa posizione. Devi farti notare, e il modo devi trovarlo autonomamente. Apprezziamo le persone che dimostrano tanta voglia di lavorare. Test scritto in asincrono (~30 minuti) Videochiamata con il responsabile di team (~30 minuti) Videochiamata con il founder (~30 minuti)
#J-18808-Ljbffr