CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
ABOUT THE ROLE:
Il candidato sarà inserito nel gruppo di sistemisti dedicato alla gestione dell’infrastruttura di sistema di controllo di processo della raffineria, nell’ambito dell’Operation Technology.
COMPETENZE':
Conoscenza virtualizzazione in ambiente VMWare vSphere
Gestione di dominio Windows (gestione utenti, creazione/modifica policy, interconnessioni tra domini, gestione patch)
Sistemi di backup Veeam o similari in ambito network:
Configurazione e gestione di apparti di rete CISCO (switch Layer 2 e Layer 3)
Progettualità sulle reti (non è richiesta conoscenza di WAN o simili)
Concetti di base sui firewall
Conoscenza dei protocolli di rete
Conoscenza di Cyber Security Industriale. Sarà valutata anche una conoscenza in ambito Cyber Security nella sfera IT, che verrà poi integrata
Sono considerate aggiuntive, ma valutate in modo preferenziale, conoscenze in ambito:
Apparecchiature di controllo di processo industriale come DCS, PLC e simili
Gestione di progetti di tipo informatico, possibilmente in ambiente SAP
Nozioni di ambiente Linux
Esperienze in ambito industriale chimico o petrolchimico
COSA OFFRIAMO?
Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.