Fenice Academy. Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito. Colore arancione. Professioni digitali del futuro. Percorsi formativi. Se ti occupi di marketing probabilmente ci hai già visti. Magari una nostra ADV ti è comparsa almeno una volta negli 6 ultimi anni. E se vivi a Torino è difficile che tu non conosca qualcuno del nostro team. Comunque, recap veloce.: Dal 2020 formiamo persone che vogliono cambiare carriera e lavorare nel digitale. Forse conosci già realtà come Boolean, Aulab o Epicode. La differenza è che loro sono di proprietà di fondi enormi e crescono bruciando capitali e perdendo soldi. Noi no. Fenice Academy è partita da zero, senza investitori e senza fondi esterni. Siamo cresciuti più velocemente di gran parte dei competitor mantenendo marginalità che nel settore quasi nessuno ha. Non siamo la classica azienda corporate lenta, burocratica e politica. Siamo circa 30 persone tra dipendenti e collaboratori, età media 26 anni. Qui ogni mese cambia qualcosa. Dopo 6 mesi spesso l'azienda è completamente diversa da quella di prima. Non perchè si lavori in modo caotico. Anzi. Processi, metodo, numeri e direzione sono fondamentali. Ma chi entra qui deve accettare una cosa: la velocità è alta e il cambiamento è continuo. Non siamo neanche l'azienda sbandierata sui giornali, ma gli "Underdog" della formazione. Sei sei nel giro ci conosci, ci piace più stare sotto i RISULTATI VERI che sopra le copertine La missione è chiara: costruire un gruppo europeo nel settore della formazione personale e professionale. Dai unocchiata: adesso veniamo a prima ancora delle competenze, devi capire dove stai entrando. Lavoriamo in presenza a Torino. Per posizioni gestionali, no smart working. Non per controllo, ma perchè costruire un'azienda che cresce rapidamente richiede vivere davvero l'azienda ogni giorno, dinamiche di team, emozioni, bassi e alti. Siamo in ufficio dal lunedì al venerdì dalle 13 alle 20 circa e il sabato dalle 10 alle 17. E sì, siamo spesso connessi anche fuori orario. Se ti viene un'idea alle 2 di notte, probabilmente la scrivi direttamente al team. Questo però non significa vivere in overload o lavorare senza equilibrio. La differenza è un'altra: qui il lavoro non è semplicemente un posto dove timbrare. È qualcosa che abbiamo scelto intenzionalmente di costruire. Ci piace farlo. Ci stimola. Ci tiene mentalmente accesi. Se invece vuoi entrare in un ambiente dove le persone hanno fame, responsabilità, ambizione e standard alti, allora ti troverai bene. Veniamo alla parte più standard: Avrai la responsabilità di coordinare un team di 4 persone e coordinare l'intera area marketing con focus diretto su acquisizione clienti, performance ADV e ottimizzazione dei funnel. Retribuzione: 2000€ fissi + variabile legato all'andamento aziendale /mese Valutiamo contratto o p.iva a preferenza del candidato Ovviamente la prospettiva è sempre di crescita posizionandoti tra i 4 e i 5000€ mensili. Responsabilità principali - Coordinamento operativo del team marketing - Supervisione campagne ADV Meta/Google - Analisi KPI e performance funnel - Gestione e ottimizzazione dei processi marketing - Coordinamento creativo con copywriter, media buyer e reparto contenuti - Controllo numeri: CPL, CPA, ROAS, conversioni, show rate, cash collected - Testing creatività, hook, offer e funnel - Interfaccia diretta con il management aziendale Requisiti - Esperienza reale nell'infobusiness o coaching online - Esperienza nella gestione di team marketing - Capacità analitica forte e orientamento ai dati - Esperienza diretta con funnel, webinar, lanci ed evergreen - Mentalità imprenditoriale e orientata alla performance - Capacità di prendere decisioni rapide senza bisogno di continua supervisione - Nessun approccio "corporate" o puramente strategico: serve operatività Plus - Esperienza con ClickFunnels / ActiveCampaign / CRM - Esperienza diretta nella gestione budget ADV elevati - Background da media buyer o growth marketer Cosa NON stiamo cercando - Social media manager - Figure junior - Profili solo creativi o solo strategist - Persone che hanno lavorato solo in agenzia senza responsabilità diretta sui risultati L'annuncio scritto così ha già scartato la maggior parte delle persone (menomale), risultati straordinari=persone "strane", quindi se ti reputi "strano"/"un po diverso" benvenuto nel team! Invia cv o vienici a trovare. xivgfpx La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).