Descrizione azienda
Nuove Frontiere Lavoro S.P.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) è alla ricerca per conto di uno studio di commercialisti e consulenti di un/a:
ESPERTO CONTABILE
Posizione
La risorsa selezionata sarà inserita all’interno di un team composto da 15 risorse, ognuna delle quali ha in gestione la contabilità a 360° di un pacchetto clienti.
Rientrano tra le principali attività:
- Gestione completa della contabilità;
- Elaborazione delle Dichiarazioni IRPEF – IRES – IRAP – IVA – 770;
- Predisposizionee verifica di bilanci d’esercizio;
- Adempimenti fiscali periodici (liquidazioni IVA, modelli F24, dichiarazioni fiscali).
Requisiti
- Diploma e/o laurea in economia o equipollente;
- Comprovata esperienza nel settore di almeno 6-7 anni presso studi professionali;
- Padronanza nell’utilizzo di software gestionali contabili (GENYA, STUDIO PLAN), oltre che del pacchetto Office (in particolare Excel).
Completano il profilo ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
Altre informazioni
Sede di lavoro:
Quarto (NA)
Si richiede:
Disponibilità a lavorare full-time dal lunedì al venerdì, dalle ore 09:00 alle 18.00 con un’ora di pausa pranzo.
Si offre:
Possibilità di Smart Working (1 o 2 giorni a settimana da concordare);
È previsto inserimento con contratto a tempo indeterminato con livello di inquadramento e RAL da definire in fase di colloquio in base all’effettiva seniority del/la candidato/a.
Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nuove Frontiere Lavoro s.P.A. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016/679)