Cerchi un lavoro in cui essere a contatto con le persone?Vuoi contribuire a creare un ambiente accogliente per i clienti?
Gi Group SpA ricerca per azienda cliente del settore GDO :
VICE STORE MANAGERDi cosa ti dovrai occupare?
La risorsa supporterà il responsabile nelle operazioni contabili, fiscali e relative alla chiusura / apertura del punto vendita, oltre che nella gestione degli ordini e delle risorse. Il ruolo è altamente operativo e gestionale : si occuperà di attività di cassa, rifornimento scaffali, assistenza clienti e gestione del magazzino.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi nella GDO / Retail o nel settore Fast Food e di gestione di team;
* Capacità organizzative e orientamento al cliente;
* Attitudine al lavoro di squadra;
* Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nel weekend.
Ti rivedi in queste caratteristiche?Candidati ora!Orario di lavoro
Full time su turni unici e spezzati nella fascia oraria 7-21, da lunedì a domenica, con un giorno di riposo a rotazione.
Offerta Contrattuale
Tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e assunzione a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro
Arezzo (AR)
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Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e tra le principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera nei settori : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in oltre 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I nostri valori : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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