PpCon oltre trent’anni di esperienza, Cesop HR Consulting Company è una realtà italiana che si dedica con passione alla consulenza in ambito Risorse Umane. /p pPunto di riferimento per aziende e professionisti su tutto il territorio nazionale, offre soluzioni personalizzate e innovative in employer branding, comunicazione, tecnologie HR, formazione e ricerca e selezione del personale. /p pHai maturato esperienza nel mondo HR, nella consulenza o nello sviluppo commerciale e sei pronto/a per una nuova sfida strategica e dinamica? /p pCerchiamo una figura con visione, intraprendenza e orientamento al risultato, capace di generare opportunità ad alto valore aggiunto e costruire relazioni solide con aziende, enti pubblici e università su scala nazionale. /p h3bChi cerchiamo /b /h3 pUna risorsa con esperienza nella vendita di servizi complessi, con una forte sensibilità verso i temi dell’innovazione, dell’employer branding e della comunicazione HR. /p pLavorerai a stretto contatto con il management e guiderai progetti chiave per lo sviluppo commerciale e il posizionamento strategico della nostra offerta sul mercato. /p h3bResponsabilità principali /b /h3 ul liIdentificazione di nuove opportunità commerciali attraverso canali digitali e network professionali /li liSviluppo di relazioni strutturate con aziende corporate, enti istituzionali e università /li liGestione e consolidamento del portafoglio clienti esistente /li liAnalisi delle esigenze dei clienti e sviluppo di soluzioni personalizzate in collaborazione con i team interni /li liCoordinamento con le altre società del gruppo per progettare e implementare iniziative innovative in ambito HR, talent acquisition e digital communication /li liContributo attivo alla crescita e all’evoluzione dell’area commerciale /li liEsperienza pregressa (minimo 3–5 anni) in ruoli di business development, HR consulting, sales B2B o affini /li liEccellenti capacità relazionali e di negoziazione /li liForte orientamento agli obiettivi, spirito di iniziativa e visione strategica /li liFamiliarità con il mondo HR, universitario e le dinamiche del mercato del lavoro /li liConoscenza degli strumenti digitali e dei principali social network professionali (LinkedIn, in primis) /li liInserimento in una realtà leader nei servizi HR e nella comunicazione per il mondo universitario e del lavoro /li liInquadramento commisurato all’esperienza e reale possibilità di crescita /li liProgetti di ampio respiro, con visibilità nazionale e interlocutori di alto profilo /li liAmbiente di lavoro dinamico, orientato all’innovazione e allo sviluppo delle persone /li liPercorsi formativi e di aggiornamento continui /li liCollaborazione diretta con il top management /li /ul pSiamo alla ricerca di persone che vogliono fare la differenza. Se sei pronto/a a portare la tua esperienza in un contesto che premia l’intraprendenza e l’impatto, ti aspettiamo. /p pInvia la tua candidatura: sarà un piacere conoscerti. /p /p #J-18808-Ljbffr