Upskill, divisione di ErgonGroup dedicata alla formazione, affianca e supporta aziende e persone nel loro percorso di crescita fornendo e condividendo conoscenze, metodologie e tecnologie attraverso percorsi formativi customizzati. Posizione: Stiamo cercando docenti/formatori per collaborare nei nostri percorsi di formazione nell'ambito delle Politiche Attive per il Lavoro che si terranno a Belluno e Pieve di Cadore (BL). Le figure selezionate si occuperanno di aggiornare e formare professionalmente i partecipanti ai corsi finanziati dalla Regione Veneto. GESTIRE I FLUSSI INFORMATIVI E COMUNICATIVI - Elementi di organizzazione aziendale: processi, ruoli e funzioni - Principali riferimenti normativi in materia di sicurezza dei dati e di tutela delle privacy - Tipologia, caratteristiche e funzionalità delle principali attrezzature d’ufficio (fax, fotocopiatrice, scanner,) - Tecniche di gestione della comunicazione e della relazione - Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei servizi internet (navigazione, motori di ricerca, posta elettronica,) - Tecniche di archiviazione e classificazione manuale e digitali di documenti e dati REALIZZARE IL TRATTAMENTO DEI DOCUMENTI AMMINISTRATIVO CONTABILI - Principali documenti contabili, loro caratteristiche e procedure per l’elaborazione e la registrazione - Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali applicativi per il trattamento dei documenti amministrativo contabili - Elementi relativi ai principali riferimenti normativi in materia di amministrazione e contabilità aziendale - Adempimenti amministrativi e monetari relativi alla gestione di incassi e pagamenti - Elementi di amministrazione aziendale I corsi si svolgeranno in presenza a BELLUNO (BL) e PIEVE DI CADORE (BL) a partire da MAGGIO. Requisiti: - partita IVA o disponibilità a lavorare in prestazione occasionale; - ottime doti relazionali e capacità di comunicare efficacemente; - almeno 3 anni di esperienza nella materia oggetto della docenza. Altre informazioni: - L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003._