Cosa farai:
Coordinamento e gestione operativa del punto vendita e del team
Monitoraggio KPI e raggiungimento degli obiettivi di vendita
Supervisione delle attivit di vendita assistita e customer experience
Organizzazione turni, attivit e priorit del team
Gestione del magazzino, riassortimento e flussi merce
Supervisione visual merchandising e allestimento promozioni
Selezione, formazione, affiancamento e sviluppo delle risorse storiche e nesoassunte
Chi cerchiamo:
Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Referente nel retail
Spiccato orientamento al risultato e capacit di analisi KPI
Leadership, capacit di gestione e motivazione del team
Ottime doti comunicative, organizzative e decisionali
Problem solving, proattivit e gestione dello stress
Flessibilit oraria e disponibilit al lavoro su turni e festivi
Disponibilit al full time
Buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali
Cosa offriamo:
Affiancamento iniziale
Retribuzione e contratto commisurati all'esperienza
In più:
Sconto dipendenti del 30%;
Welfare aziendale Toduba (buoni spesa, cultura, servizi per la famiglia);
Certificazione Parit di Genere riconfermata anche quest’anno;
Ambiente etico, inclusivo e sicuro (come da nostro Codice Etico);
Work-life balance (alternanza domenicale)
Candidati ora o invia il tuo CV a lavoraconnoi@quellogiusto.it con oggetto: Referente - Store Manager - Quellogiusto ALBIGNASEGO ABBIGLIAMENTO
Si offre un percorso di crescita professionale personalizzato in base alle attitudini, competenze e capacit dimostrate, prescindendo da qualunque discriminazione diretta o indiretta basata su sesso, etnia, religione, orientamento e identit sessuale, credo politico, status di famiglia.
Il nostro Team HR valuter la candidatura e, in caso positivo, si proceder a un primo screening telefonico. Seguir un colloquio conoscitivo e, se confermato, un secondo presso il punto vendita.
Per assicurare pari opportunit di accesso al lavoro, tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di Equit e Inclusione, ai sensi del D.Lgs 198/2006.
#jointheteam