Maschio Gaspardo SPA, azienda di riferimento in Italia e a livello internazionale nella progettazione e produzione di attrezzature agricole, ricerca un/una Content Marketing Manager (M/F) da inserire presso il nostro HQ di Campodarsego (PD).
Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.
La risorsa sarà inserita all'interno del nostro Marketing Dpt. e si occuperà di:
* Definire e sviluppare la content strategy del brand (temi, formati, canali, messaggi) in coerenza con obiettivi aziendali, lanci prodotto e priorità commerciali
* Coordinare e produrre contenuti editoriali (articoli, case history, materiali di comunicazione, ecc…), valorizzando prodotti e innovazione
* Pianificare e gestire un calendario editoriale strutturato, garantendo continuità, coerenza e qualità delle pubblicazioni
* Collaborare con il team Communication per l’ottimizzazione SEO dei contenuti, l’utilizzo di keyword e l’analisi dei trend di ricerca
* Interfacciarsi con Sales, R&D e Product Management per allineare i contenuti a obiettivi, priorità e insight di mercato
* Monitorare trend di settore, attività dei competitor e aspettative, traducendo le analisi in contenuti rilevanti e ad alto valore
Requisiti:
* Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Content Marketing (preferibile esperienza in contesti B2B industriali o nel settore meccanico/Agri-tech)
* Solida esperienza nella creazione e gestione di contenuti per audience professionali
* Conoscenza xjrgpwk dei principi di SEO e content performance (analytics, funnel, lead generation)
* Ottime capacità di scrittura e revisione testi, orientate alla chiarezza e al valore per il cliente
* Attitudine alla collaborazione, capacità di gestione delle priorità e delle scadenze, e coordinamento di stakeholder interni ed esterni
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle L. 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.