Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Profilo Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. Barista – Pioltello MI Ricerchiamo una figura di Barista da inserire presso un punto vendita situato a Pioltello (MI). La risorsa si occuperà esclusivamente di attività da bar e servizio alla clientela, in un contesto organizzato che richiede attenzione, affidabilità e cura del dettaglio. L'orario di lavoro è full time 6 giorni su 7 , con turni collocati nella fascia compresa tra le 09:00 e le 19:00 . È previsto un contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione . L'inserimento è previsto da appena possibile , in funzione della disponibilità della persona selezionata. CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI, RISTORAZIONE COLLETTIVA E COMMERCIALE, ALBERGHI, Livello 5° Skill e Professionalità Capacità di svolgere in autonomia le principali attività da bar con particolare attenzione a caffetteria e servizio al banco. Buone doti relazionali con orientamento al cliente e capacità di gestire con calma momenti di maggiore affluenza. Precisione e attenzione all'ordine e alla pulizia delle attrezzature e degli spazi di lavoro in conformità alle norme igienico-sanitarie. Affidabilità nella gestione dei turni di lavoro full time su sei giorni su sette con flessibilità nella fascia oraria indicata. Buona capacità di lavorare in squadra all'interno di un contesto di servizi con collaborazione costante con colleghe e colleghi. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su . Adecco Italia S.p.A. (Aut. xivgfpx Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).