RESPONSABILE DELLA MANUTENZIONE (AEROPORTO DI CATANIA)
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Responsabilità
- Comunicazione e rendicontazione quotidiane al responsabile del cliente finale.
- Comunicazione e rendicontazione quotidiane al responsabile del servizio.
- Coordinamento di tutto il team tecnico incaricato dell'impianto, interfacciandosi sia internamente che con i fornitori esterni.
- Supervisione delle attività del gruppo di manutenzione e gestione del programma di lavoro, verifica delle competenze adeguate del personale impiegato, segnalando ogni problema o altra necessità alla sede centrale.
- Verifica del livello di efficienza del team e del buono stato e funzionamento di tutti gli strumenti e le attrezzature presenti in magazzino e in officina, segnalando eventuali allarmi al fine di intraprendere un'azione di risoluzione rapida.
- Partecipazione ai tavoli tecnici.
- Coordinamento con uffici centrali.
- Gestione del magazzino ricambi (scarico/carico materiali e relative emissioni richieste di acquisto).
- Responsabilità di preposto sicurezza sul sito.
Requisiti richiesti
- Diploma tecnico (Preferibile: Perito Elettrotecnico/Elettromeccanico/Meccatronico) o titolo equivalente.
- Conoscenza di elettronica/elettrotecnica, meccanica e tecnologie industriali.
- Esperienza nella gestione di commesse di manutenzione, o come responsabile di cantiere.
- Conoscenza di sistemi PLC, SCADA (per il monitoraggio remoto) e software di gestione della manutenzione, software SAP.
- Disponibilità a lavorare su turni, disponibilità alla reperibilità.
Dettagli del posto di lavoro
Sede di lavoro: Catania, c/o aeroporto.
Contratto: Full time, assunzione diretta, CCNL metalmeccanica e industri, livello B2 RAL 36 – 46K.
Informativa legale
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
