Azienda attiva nella distribuzione di prodotti alimentari ricerca una risorsa da inserire nel reparto Risorse Umane per attività amministrative e gestionali legate al personale.
Mansioni principali:
Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti nei sistemi gestionali;
Predisposizione e gestione della documentazione amministrativa del personale (contratti, proroghe, cessazioni);
Inserimento presenze, monitoraggio ferie, permessi, assenze per malattia o maternità;
Supporto nella gestione delle pratiche relative agli infortuni e agli adempimenti obbligatori;
Collaborazione con il responsabile HR per attività quotidiane di assistenza al personale interno;
Redazione e gestione delle comunicazioni interne a carattere organizzativo.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore;
Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, riservatezza e capacità di organizzare il lavoro per priorità;
Buone capacità relazionali e propensione al lavoro in team;
Attitudine analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi;
Interesse per il settore amministrativo e volontà di crescita professionale.
Offerta:
Contratto a tempo determinato 12 mesi full-time;
Orario: dal lunedì al venerdì e ;
Inserimento operativo con supporto nella gestione delle attività quotidiane.