Eggup | Zucchetti Group fornisce servizi digitali di assessment per analizzare e rafforzare le competenze individuali con questionari e suggerimenti personalizzati per l’auto-sviluppo continuo.
Supportiamo i processi di:
* Selezione > Per il pre-screening delle competenze e per l’attrazione dei candidati;
* Formazione e sviluppo > Per l’analisi del fabbisogno formativo e per l'engagement del personale;
* Analisi organizzativa > Per la mappatura delle competenze e per l’analisi dell'aderenza al ruolo o al modello di competenze.
Ciao!
Siamo alla ricerca di un/una Consulente HR & Business Developer per l’area Nord Italia, con sede operativa presso il Polo del Lavoro di Brescia.
La persona selezionata avrà un ruolo chiave nel coniugare competenze consulenziali in ambito HR con attività commerciali e di sviluppo del business locale.
Cosa farai
* Sviluppo commerciale: ricerca e acquisizione di nuovi clienti sul territorio bresciano, con particolare attenzione a PMI e aziende del tessuto produttivo locale.
* Consulenza HR: supporto consulenziale in ambito Risorse Umane, con focus sui servizi Eggup legati alle competenze e all’HR Tech.
* Networking territoriale: relazionarti con le aziende e i professionisti presenti al Polo del Lavoro di Brescia, creando opportunità di collaborazione, partnership e progetti comuni.
* Gestione relazioni: costruzione e mantenimento di rapporti duraturi con clienti e partner, accompagnandoli lungo il percorso di adozione dei servizi Eggup.
* Gestione della pipeline di acquisizione dei clienti end to end: dalla qualifica delle esigenze, al pre-sales e alla chiusura.
Perché unirti a noi
* Avrai l’opportunità di lavorare in un contesto dinamico e innovativo, a diretto contatto con aziende del territorio.
* Potrai sviluppare sia la dimensione consulenziale sia quella commerciale, diventando un punto di riferimento per la crescita HR delle imprese bresciane + altre.
* Lavorerai all’interno del Polo del Lavoro, un ecosistema che favorisce networking e contaminazione tra realtà diverse.
* Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli consulenziali/commerciali, preferibilmente in ambito HR o servizi alle imprese (es. agenzie per il lavoro e/o società di formazione).
* Conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di costruire relazioni di fiducia.
* Disponibilità a effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale, con focus sul territorio lombardo (rimborsi di vitto e alloggio a carico dell’azienda).
* Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali.
* Laurea triennale preferibilmente in Economia e Management, Ingegneria Gestionale, Scienze dell'Organizzazione e Amministrazione, Informatica, Psicologia del Lavoro o affini.
* Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
* Capacità di analizzare i bisogni HR e organizzativi delle aziende e tradurli in soluzioni e proposte di valore.
* Automunito/a, con patente B.
Soft skills richieste
Relazionali
* Teamwork
* Intelligenza sociale
* Assertività
* Comunicazione e ascolto
Cognitive
* Problem solving
* Orientamento al risultato
Attitudinali
* Creatività
* Flessibilità
* Prontezza
* Autonomia decisionale
* Responsabilità
Competenze e conoscenze opzionali
Conoscenza dei software HR:
Esperienza con sistemi HCM (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday e altri).
Competenze di project management:
Abilità di pianificare e gestire progetti complessi, coordinare le proprie attività e rispettare scadenze e budget.
Cosa offriamo
* Contratto con RAL commisurata a esperienza e competenze (indicativamente 28.000–33.000 €).
* PC e telefono aziendale.
* Buoni pasto da 8 € al giorno.
* Possibilità di smart working.
Invia il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione che ci aiuti a capire perché sei il/la candidato/a ideale per questa posizione. Ricordati di menzionare le tue esperienze passate, le competenze che possiedi e perché sei interessato/a a lavorare nel settore delle Risorse Umane e dell'HR Tech.
Buona fortuna!