Hai una mente analitica e un occhio attento ai dettagli?
Cerchi opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Cremona, cerchiamo per azienda cliente Logistico
IMPIEGATO/IMPIEGATA LOGISTICO/A Di cosa ti dovrai occupare?
* scrivere e aggiornare regolarmente i cataloghi dei prodotti o le descrizioni dei servizi in vendita sul portale e-commerce dell'azienda per cui lavora
* elaborare le strategie di marketing da applicare al business. Per portare a termine efficacemente questa attività, deve preventivamente analizzare le tendenze di mercato e verificare l'efficacia delle proprie offerte
* definire gli accordi con gli eventuali fornitori e realizzare il materiale di supporto per la comunicazione con i clienti
* Coordinare le attività logistiche con il team operativo;
* Monitorare le giacenze e aggiornare i sistemi informatici.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Possibile diploma grafico o tecnologico;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office e software gestionali;
* Capacità di problem solving e organizzazione.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro
Dal Lunedì al Venerdì, su giornata.
Luogo di lavoro
Castelvetro Piacentino (PC)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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