Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per solida e strutturata realtà multinazionale della provincia di Piacenza ricerchiamo:
TECHNICAL SALES – SETTORE VALVOLE
La risorsa si occuperà della redazione di offerte tecniche commerciali relative al settore valvole/attuatori.
Si interfaccerà esternamente direttamente con il cliente ed internamente con Ufficio Tecnico, Ufficio Commerciale, Produzione e Amministrazione al fine di garantire fattibilità e tempistiche.
L'orario di lavoro sarà dal lunedì al venerdì 8:00/17:00.
Requisiti:
-Diploma ad indirizzo meccanico
-Gradita esperienza nel ruolo
-Conoscenza del disegno meccanico e delle specifiche tecniche
-Buona conoscenza della lingua inglese
-Buone doti comunicative, negoziazione, attitudine commerciale
-Disponibilità a sporadiche trasferte in Italia e all'estero
Luogo di lavoro: Cortemaggiore (PC)
Contratto: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
Retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità
Retribuzione in linea con l'effettiva esperienza dei candidati
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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