Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente del settore ferroviario selezioniamo:
ADDETTO/A MONTAGGIO MECCANICODi cosa ti dovrai occupare?
Attività di assemblaggio di componenti meccanici con strumenti da banco;
·Attività di montaggio e smontaggio delle diverse componenti;
Utilizzo di macchinari e attrezzature per la lavorazione di componenti meccaniche;
Attività di manutenzione dei mezzi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa maturata in ambito meccanico o industriale;
Buona manualità e precisione;
Attitudine al lavoro in team;
Disponibilità a lavorare in cantiere
Orario di lavoro:full-time dal lunedì al venerdì orario turno diurno 6-14,30
Offerta Contrattuale:Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe. Finalità inserimento.
CCNL Metalmeccanico livello D1 + ticket ed indennità di presenza + welfare aziendale
Luogo di lavoro:NOVARA
Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk Invitiamo chi si candidaa leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr